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考勤打卡管理制度

考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高

工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求

做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：

员工上下班考勤实行卡机打卡制，以考勤机打出时间为准，每天

上下班各打卡一次。不按规定打卡者均按旷工处理；上班，下班因公

或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写《未打卡情况说明》，

经部门负责人签字、审批后交由运营支持部方核实后为有效出勤，部

门经理需提报总经理审批。

一、作息时间

具体工作时间：

冬季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：30--晚

17：30

夏季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：00--晚

17：30

如遇作息时间需要变动，运营支持部另行通知。

二、管理规定

1、打卡规定。公司员工考勤实行上、下班打卡制度，每日打卡

____次，即每天上班，下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依

据。全体员工，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

2、打卡时间。每天上班前____分钟内，下班后____分钟内的打卡

视为有效打卡。超出打卡有效时间的打卡为无效打卡。迟到、早退

____分钟以上，视同旷工半天。

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3、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情

况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为

准。凡是出现下列情况之一：

(1)上班时打卡，下班时不打卡的；(2)上班时不打卡，下班时打

卡的；(3)上下班都不打卡的；

(1)(2)均按照旷工半天处理。

(3)按照旷工一天处理。

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知运营支

持部重新录入信息，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在向

运营支持部办理缺勤登记。

考勤打卡管理制度（2）

是指企业针对员工出勤情况而制定的一套管理规定，通过打卡记

录员工的上下班时间和请假情况，以便进行考勤管理和工资计算。

以下是一个常见的考勤打卡管理制度的内容：

1.打卡方式：员工需在指定时间和地点使用指定的打卡设备（如

刷卡机、指纹识别机等）进行打卡，确保打卡记录的准确性。

2.上下班时间：规定员工上班时间、下班时间和午休时间，以确

保员工按时到岗、离岗。

3.加班管理：规定加班时间和加班费发放标准，员工若需要加班

须主动申请并经主管批准。

4.请假管理：规定员工请假的种类（如事假、病假、调休等）和

请假程序，员工请假需提前向主管提交请假申请并等待批准。

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5.旷工管理：规定旷工的定义和惩处措施，如旷工时间达到设定

的标准将直接扣除工资，并可能面临其他相应的纪律处分。

6.迟到早退管理：规定迟到和早退的界定和处理方式，如迟到早

退超过一定次数将影响员工的工资和晋升机会。

7.档案管理：对打卡记录进行及时、准确地归档，以备后续考勤

管理和工资核算使用。

8.数据统计和分析：根据打卡记录，进行考勤数据的统计和分

析，了解员工的出勤情况和考勤状况，并根据数据为员工提供补助或

奖励。

9.系统监控和维护：对打卡设备进行定期检查和维护，确保打卡

系统的正常运行和数据的安全性。

10.违反制度的处罚：对故意违反考勤打卡管理制度的员工，将

面临相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解雇等。

以上是一些常见的考勤打卡管理制度的内容，企业可以根据自身

情况进行制定和调整。

考勤打卡管理制度（3）

标题：考勤打卡管理制度

一、考勤打卡管理制度概述

考勤打卡是企业管理中一个重要的环节，它对于保证员工出勤情

况、提高工作效率具有重要作用。为了规范考勤打卡管理，确保考勤

数据的准确性和可靠性，制定本考勤打卡管理制度。

二、考勤打卡管理制度的目的和适用范围