二零二四年度出口企业人力资源输出合同规定与派遣.docxVIP

二零二四年度出口企业人力资源输出合同规定与派遣

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出口企业名称

1.2派遣企业名称

1.3双方法定代表人或授权代表姓名

1.4联系方式及地址

2.合同背景及目的

2.1出口企业业务需求

2.2派遣企业人力资源输出服务

2.3合同签订目的

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名、性别、出生日期

3.2身份证号码、联系电话、电子邮箱

3.3学历、专业、技能证书

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称及职责

4.2工作地点及工作环境

4.3工作时间及工作制度

5.派遣人员待遇

5.1薪酬及支付方式

5.2社会保险及公积金

5.3带薪休假及福利待遇

6.派遣人员派遣程序

6.1派遣申请及审批

6.2派遣人员选拔及培训

6.3派遣合同签订

7.派遣人员管理

7.1出口企业对派遣人员的管理职责

7.2派遣企业对派遣人员的管理职责

7.3双方在派遣人员管理中的协作

8.派遣人员的权利与义务

8.1派遣人员的权利

8.2派遣人员的义务

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2合同续签条件及程序

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.违约责任

11.1出口企业违约责任

11.2派遣企业违约责任

11.3派遣人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1合同生效及变更

13.2合同附件及补充协议

13.3合同解释

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出口企业名称：[出口企业全称]

1.2派遣企业名称：[派遣企业全称]

1.3双方法定代表人或授权代表姓名：

1.3.1出口企业：[出口企业法定代表人姓名]

1.3.2派遣企业：[派遣企业法定代表人姓名]

1.4联系方式及地址：

1.4.1出口企业：[出口企业联系人姓名]、[联系电话]、[电子邮箱]、[企业地址]

1.4.2派遣企业：[派遣企业联系人姓名]、[联系电话]、[电子邮箱]、[企业地址]

2.合同背景及目的

2.1出口企业业务需求：[详细描述出口企业的业务需求，包括但不限于出口产品、市场、规模等]

2.2派遣企业人力资源输出服务：[详细描述派遣企业提供的人力资源输出服务内容，包括但不限于人员派遣、培训、管理等方面]

2.3合同签订目的：[明确合同签订的目的，如提高工作效率、降低人力资源成本等]

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名、性别、出生日期：[列出所有派遣人员的姓名、性别、出生日期]

3.2身份证号码、联系电话、电子邮箱：[列出所有派遣人员的身份证号码、联系电话、电子邮箱]

3.3学历、专业、技能证书：[列出所有派遣人员的学历、专业、技能证书]

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称及职责：[列出所有派遣岗位的名称及对应的职责描述]

4.2工作地点及工作环境：[详细描述所有派遣岗位的工作地点及工作环境]

4.3工作时间及工作制度：[规定所有派遣岗位的工作时间及工作制度，如每日工作时长、休息日安排等]

5.派遣人员待遇

5.1薪酬及支付方式：[详细规定派遣人员的薪酬结构、支付时间及支付方式]

5.2社会保险及公积金：[明确派遣人员的社会保险及公积金缴纳比例及缴纳方式]

5.3带薪休假及福利待遇：[规定派遣人员的带薪休假天数、福利待遇等]

6.派遣人员派遣程序

6.1派遣申请及审批：[详细描述派遣申请的流程及审批程序]

6.2派遣人员选拔及培训：[规定派遣人员的选拔标准、培训内容、培训时间等]

6.3派遣合同签订：[明确派遣合同的签订流程、签订时间及合同生效日期]

7.派遣人员管理

7.1出口企业对派遣人员的管理职责：[规定出口企业在派遣人员管理中的具体职责，如工作指导、绩效评估等]

7.2派遣企业对派遣人员的管理职责：[规定派遣企业在派遣人员管理中的具体职责，如人员派遣、合同管理、培训等]

7.3双方在派遣人员管理中的协作：[明确双方在派遣人员管理中的协作机制，如定期沟通、信息共享等]

8.派遣人员的权利与义务

8.1派遣人员的权利：

8.1.1获得按合同约定支付的报酬

8.1.2获得合同约定的社会保险和公积金

8.1.3获得合同约定的带薪休假

8.1.4在工作场所享有安全和健康的工作环境

8.1.5对工作条件提出合理改进建议

8.2派遣人员的义务：