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防止员工撬单后离职的合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲乙双方经友好协商，乙方同意在甲方公司从事相关工作，双方为确保商业合作顺利进行并预防可能出现的员工不良行为导致的损失，经协商一致，订立以下合同协议，以兹共同遵守：

一、协议目的

双方签订本协议的目的在于明确乙方的职责和义务，确保乙方在甲方任职期间不会从事任何撬单行为或其他损害甲方利益的行为，并防止乙方离职后可能产生的纠纷。

二、乙方职责与义务

1.乙方应严格遵守甲方的各项规定和制度，不得擅自挪用、侵占公司财物或泄露公司商业秘密。

2.乙方应尽职尽责完成工作任务，不得在工作过程中从事任何损害甲方利益的行为。

3.乙方不得利用职务之便窃取客户信息或其他商业机密，不得私自与客户建立不正当关系。

4.乙方不得私下接受客户订单或以任何方式引导客户避开公司正常业务渠道。

5.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，离职后仍需履行相应的必威体育官网网址义务。

三、离职限制与义务

1.乙方在离职前必须按照甲方的规定办理离职手续，并完成工作交接。

2.乙方离职后不得再以任何形式干涉甲方正常业务运行或泄露在职期间所掌握的甲方商业秘密。

3.若乙方离职后被发现从事损害甲方利益的行为，如撬单等，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

4.乙方离职后在一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务的经营活动。

四、违约责任

1.若乙方在任职期间违反本协议规定，从事撬单或其他损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止与乙方的劳动合同，并要求乙方承担由此产生的法律责任和经济赔偿。

2.乙方离职后违反本协议规定的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约行为造成的实际损失。

五、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为XX年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]（公司全称）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（员工个人姓名）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方就甲方聘用乙方从事相关工作达成以下协议，为明确双方权利义务，预防可能出现的风险，特订立本合同协议。

一、总则

1.为保障公司业务的正常运行及商业利益，防止乙方在任职期间对公司客户及业务资源的损害，特制定本合同协议。

2.本合同协议旨在明确乙方在任职期间不得撬单（即恶意转移公司客户资源或业务信息），并规范乙方离职时的行为。

3.乙方应严格遵守职业道德，忠诚履行职务，不得利用职务之便谋取个人私利。

二、工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容及职责包括但不限于：

1.严格遵守公司的业务流程和规定。

2.不得擅自将公司客户资源及业务信息泄露给外部人员或组织。

3.在职期间不得从事与公司业务相冲突的个人业务活动。

4.离职前必须按照公司的规定办理离职手续，并归还公司相关物品和资料。

三、防止撬单行为的约定

1.乙方在任职期间不得有任何撬单行为，包括但不限于抢夺客户资源、私藏客户信息、暗地里与客户沟通等行为。

2.若发现乙方有撬单嫌疑或行为，甲方有权进行调查，乙方应积极配合，如实陈述情况。

3.若乙方被证实有撬单行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。

4.乙方离职后，一定期限内（例如一年内），不得擅自带走公司的客户资源和业务信息，不得利用这些资源自行开展相关业务活动。

四、违约责任及赔偿

1.乙方若违反本合同约定，擅自撬单或离职后违反约定带走客户资源，应按照公司的相关规定承担违约责任。

2.乙方违约造成甲方经济损失的，应赔偿甲方的直接和间接损失，包括但不限于经济损失、律师费、诉