美容美发店与员工之间的调动协议（2024版）.docx

美容美发店与员工之间的调动协议（2024版）

本合同目录一览

1.调动协议概述

1.1调动协议的定义

1.2调动协议的目的

1.3调动协议的有效期

2.员工基本信息

2.1员工的姓名

2.2员工的身份证号码

2.3员工的职位

3.调动内容

3.1调动的岗位

3.2调动的地点

3.3调动的起始日期

3.4调动的结束日期

4.调动期间的权利与义务

4.1员工的权利

4.1.1获得新岗位的培训机会

4.1.2获得与新岗位相关的信息

4.2员工应尽的义务

4.2.1遵守新岗位的工作规定

4.2.2完成新岗位的工作任务

5.调动期间的薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金

5.3五险一金

5.4其他福利

6.调动期间的培训与支持

6.1培训内容的提供

6.2培训时间的安排

6.3培训效果的评估

7.调动期间的绩效评估

7.1绩效评估的标准

7.2绩效评估的周期

7.3绩效评估的结果运用

8.调动结束后的安排

8.1调动结束后的岗位安排

8.2调动结束后的薪酬福利安排

8.3调动结束后的绩效评估

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

10.违约责任

10.1员工违反调动协议的责任

10.2美容美发店违反调动协议的责任

11.争议解决

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的时间限制

12.合同的生效、终止与续约

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

12.3合同的续约条件

13.必威体育官网网址协议

13.1必威体育官网网址内容的界定

13.2必威体育官网网址期限

13.3违反必威体育官网网址协议的责任

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条调动协议概述

1.1调动协议的定义

1.2调动协议的目的

甲方通过本协议对乙方进行岗位调动，以更好地发挥乙方的潜力，提高工作效率，实现双方的共同发展。

1.3调动协议的有效期

本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第二条员工基本信息

2.1员工的姓名

乙方姓名：____________________

2.2员工的身份证号码

乙方身份证号码：____________________

2.3员工的职位

乙方原职位：____________________

乙方新职位：____________________

第三条调动内容

3.1调动的岗位

乙方由原职位调动至新职位，具体岗位职责详见附件一。

3.2调动的地点

乙方工作地点为：____________________。

3.3调动的起始日期

本协议生效之日起，乙方开始履行新职位的职责。

3.4调动的结束日期

如无特殊情况，本调动协议有效期届满时，本调动协议自动终止。

第四条调动期间的权利与义务

4.1员工的权利

4.1.1获得新岗位的培训机会

甲方应提供乙方新岗位所需的培训，包括但不限于产品知识、技能培训等。

4.1.2获得与新岗位相关的信息

甲方应向乙方提供新岗位的相关信息，包括但不限于工作内容、工作流程等。

4.2员工应尽的义务

4.2.1遵守新岗位的工作规定

乙方应严格遵守甲方新岗位的工作规定，服从管理，积极配合各项工作。

4.2.2完成新岗位的工作任务

乙方应按照甲方的要求，认真履行新岗位的职责，确保工作顺利进行。

第五条调动期间的薪酬福利

5.1基本工资

乙方调动期间的基本工资为人民币____元/月。

5.2奖金

乙方调动期间的奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。

5.3五险一金

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳五险一金。

5.4其他福利

乙方享有甲方规定的其他福利，包括但不限于年假、节假日福利等。

第六条调动期间的培训与支持

6.1培训内容的提供

甲方应根据乙方的需求，提供新岗位所需的培训内容，确保乙方能够胜任新岗位的工作。

6.2培训时间的安排

甲方应合理安排培训时间，尽量减少对乙方工作进度的影响。

6.3培训效果的评估

甲方应对乙方培训效果进行评估，以确保培训目标的实现。

第七条调动期间的绩效评估

7.1绩效评估的标准

乙方的绩效评估标准按照甲方新岗位的相关规定执行。

7.2绩效评估的周期

乙方的绩效评估周期为每月一次。

7.3绩效评估的结果运用

甲方根据乙方绩效评估结果，对乙方的工作进行激励与调整。

第八条调动结束后的安排

8.1调动结束后的岗位安排

本协议有效期届满或者提前终止后，乙方返回原岗位或者根据甲方工作需要安排至其他岗位。

8.2调动结束后的薪酬福利安排

本协议有效期届满或者提前终止后，乙方的薪酬福利按照甲方原岗位的相关规定执行。

8.3调动结束后的绩效评估