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2024版财务信息安全必威体育官网网址协议及高管离职后商业机密保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同目的与范围

2.1目的

2.2范围

3.信息必威体育官网网址义务

3.1信息必威体育官网网址的定义

3.2信息必威体育官网网址的具体内容

3.3信息必威体育官网网址的时间限制

4.必威体育官网网址措施

4.1必威体育官网网址措施的定义

4.2必威体育官网网址措施的具体内容

4.3必威体育官网网址措施的执行与监督

5.离职后的必威体育官网网址义务

5.1离职后的必威体育官网网址定义

5.2离职后的必威体育官网网址内容

5.3离职后的必威体育官网网址期限

6.违约责任

6.1违约行为的定义

6.2违约责任的承担

6.3违约责任的赔偿

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的具体程序

7.3争议解决的适用法律

8.不可抗力

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力的认定标准

8.3不可抗力的影响及处理

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的定义

9.2合同解除的定义

9.3合同变更与解除的程序

10.合同的生效与终止

10.1合同生效的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：必威体育官网网址信息清单

11.2附件二：必威体育官网网址措施实施清单

12.合同份数

12.1合同份数的定义

12.2合同份数的分配

12.3合同份数的保管

13.其他约定

13.1其他约定事项的定义

13.2其他约定事项的内容

13.3其他约定事项的执行

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订的定义

14.2合同生效的定义

14.3合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“财务信息”指公司财务报表、财务数据、财务报告、财务预算、财务分析以及其他涉及公司财务状况的信息。

1.1.2“商业秘密”指公司拥有的不为公众所知悉、能为公司带来经济利益或者具有潜在经济价值，并且已经采取了必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

1.1.3“高管”指公司的高级管理人员，包括董事长、总经理、副总经理、财务总监等。

1.2解释

1.2.1本合同中所述的“财务信息”和“商业秘密”应包括但不限于口头信息、书面文件、电子数据等形式。

1.2.2本合同所述的“必威体育官网网址措施”包括但不限于设置访问权限、限制信息传播范围、采取加密措施等。

第二条合同目的与范围

2.1目的

2.1.1本合同旨在明确公司财务信息和商业秘密的必威体育官网网址义务，保障公司的合法权益。

2.1.2本合同旨在规范高管离职后的商业机密保护，防止商业秘密的泄露和滥用。

2.2范围

2.2.1本合同适用于公司全体员工，包括在职员工、离职员工及离职后与公司有业务往来的个人或单位。

2.2.2本合同适用于公司所有涉及财务信息和商业秘密的领域，包括但不限于研发、生产、销售、服务等。

第三条信息必威体育官网网址义务

3.1信息必威体育官网网址的定义

3.1.1信息必威体育官网网址是指员工不得泄露、传播、使用或允许他人使用公司的财务信息和商业秘密。

3.2信息必威体育官网网址的具体内容

3.2.1员工不得将公司的财务信息和商业秘密透露给任何未授权的个人或单位。

3.2.2员工不得在离职后从事与公司业务直接竞争的工作，或利用公司的财务信息和商业秘密为他人或自己谋取利益。

3.3信息必威体育官网网址的时间限制

3.3.1员工离职后，仍需遵守本合同规定的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限届满。

第四条必威体育官网网址措施

4.1必威体育官网网址措施的定义

4.1.1必威体育官网网址措施是指公司为保护财务信息和商业秘密所采取的各种措施，包括但不限于人员管理、技术防护、物理保护等。

4.2必威体育官网网址措施的具体内容

4.2.1公司对财务信息和商业秘密进行分类管理，设置不同的必威体育官网网址级别。

4.2.2公司对接触财务信息和商业秘密的员工进行必威体育官网网址培训，提高员工的必威体育官网网址意识。

4.2.3公司对涉及财务信息和商业秘密的场所和设备进行物理隔离，防止信息泄露。

4.3必威体育官网网址措施的执行与监督

4.3.1公司定期对必威体育官网网址措施的执行情况进行检查，确保必威体育官网网址措施的有效性。

4.3.2公司对违反必威体育官网网址措施的行为进行查处，对责任人进行处罚。

第五条离职后的必威体育官网网址义务

5.1离职后的必威体育官网网址定义

5.1.1离职后的必威体育官网网址是指员工在离职后继续履行本合同规定的必威体育官网网址义务。

5.2离职后的必威体育官网网址内容

5.2.1员工离职后，不得泄露、传播、使用或允许他人使用公司的财务信息和商业秘密。

5.3离职后的必威体育官网网址期限

5.3.1离职后的必威体育官网网址期限为离职之日起三年。

第六条违约责任

6.1违约行为的定义

6.1.1违约行为是指员工违反本合同规定的必威体育官网网址义务，导致公司财务信息和商业秘密泄露的行为。

6.2违约责任的承担

6.2.1员工违反必威体育官网网址义务，导致公司财务信息和商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。

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