汽修厂管理制度与规(7篇).pdf

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汽修厂管理制度与规

1、目的。规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程

序,以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。

2、适用范围。员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报

废等。

第二章工具发放标准的制定

1、操作工具的领用标准与最低使用期限由维修部统一制定与调

整;

2、如果各标准需变动时,必须由使用部门向原制定部门提出,原

制定部门修订后向各部门重新下发。

第三章工具的使用及管理

1、工具发放由维修部制定《工具领用登记卡》,登记卡中设不同

登记页:领用各类工具时在相应登记页上登记。

2、工具卡由库房统一保管,领用人领用工具时,填写《领料申请

单》,并经维修主管核准签字同意后,到仓库领用。仓库发料人员应

在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后方

可发放工具。

3、工具的保管应该责任到人。登记公用工具,并确定工具保管责

任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作,并

对工具的限期内损坏、遗失等负责。

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4、财务部专设工具帐目,对各岗位各组员的工具领用情况进行定

期统计,以便清理结算、核对。

第四章工具的领用、更换及退还

1、工具领用条件:

a、操作工具首次领用,必须是在领用标准范围内;

b、换领必须以旧(坏)换新。

2、工具领用程序:

a、工具为首次领用时,领用部门填写《领料申请单》,注明用途

和保管责任人,交部门负责人签准后,由工具保管人到库房填写《工

具领用登记卡》,仓库人员核准无误并由领用人签名后,将所需工具

交与领用人。

有如下情况:

a.调任交接。部门内或部门间人员调动,应到维修部领取《工具移

交登记表》,各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签

名。调动人员持表与《工具领用登记卡》到仓库,请保管员核对,做

如下处理并签名确认。

Ⅰ如移交,则在原保管人工具卡上注明转____人,接交人应取其

“工具登记卡”交仓库填写并由接交人签字确认;

Ⅱ如退库,按以下b退库手续办理;

Ⅲ如继续使用,则“工具卡”上相应项目不做变动,但工具卡上

改变部门或岗位名称,“部门”与“岗位”上做相应变动。

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b.离职退还。人员离职,在其填写“离职单”的同时,部门负责

人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表

与工具卡到业务与行政仓库,请保管员核对,做如下处理并签名确

认。

Ⅰ如移交,则在原保管人工具卡上注明转____人,接交人应取其

“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认;

Ⅱ如退库,按以下退库手续办理;

Ⅲ如工具限期内损坏或遗失,应按第五章规定赔偿后,仓库人员

方可签名。

b、退库手续

a.工具需要退库时,由工具保管人办理《领料申请单》,与《工具

卡登记卡》一并送仓库退料。仓库保管应检验工具的完好性,如完好

则在工具卡上注销相应项目,并签字确认。如工具已经损坏,则拒绝

其退库。

b.由工具保管人取《工具卡登记卡》,与工具一并送仓库退库。

仓库保管在《工具卡登记卡》相应栏目中注明其退回日期,并签名确

认。

第五章工具的检查与赔偿

1、仓库人员收回旧工具时必须认真检查,如仍可用,请领用人继

续使用。如可修复,可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有

一定损耗但不影响使用的产品),尽量请领用人领用可用的旧品。旧

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品领用只需以旧换旧,不需开领料单与填写工具卡;工具领用须开领

料并填写工具卡。

2、公司库管负责定期或不定期检查操作工具的保管情况,维修主

管负责定期或不定期检查工具的保管与使用情况。

3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情

况,应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领

用。赔偿标准:

a、工具或劳保丢失,由责任人赔偿原价。

b、使用限期内损坏,以旧(坏)换新前必须赔偿:

c.劳保用品,超过规定使用

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