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二零二四年度军工企业必威体育官网网址技术培训协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同目的

1.2定义

1.3必威体育官网网址技术

1.4必威体育官网网址信息

1.5培训内容

2.双方权利和义务

2.1培训方权利

2.2培训方义务

2.3参训方权利

2.4参训方义务

2.5合作义务

3.培训安排

3.1培训时间

3.2培训地点

3.3培训方式

3.4培训讲师

3.5培训教材

4.必威体育官网网址措施

4.1必威体育官网网址要求

4.2必威体育官网网址责任

4.3必威体育官网网址协议

4.4必威体育官网网址审查

4.5必威体育官网网址责任追究

5.培训费用

5.1费用支付方式

5.2费用支付时间

5.3费用标准

5.4费用调整

6.培训成果

6.1成果评估

6.2成果应用

6.3成果必威体育官网网址

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议处理程序

8.3争议解决机构

9.合同生效与终止

9.1合同生效

9.2合同终止

9.3合同解除

9.4合同解除条件

10.合同变更

10.1变更程序

10.2变更内容

10.3变更通知

11.合同解除

11.1解除情形

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同解除后的处理

12.1费用结算

12.2信息必威体育官网网址

12.3必威体育官网网址技术培训成果处理

13.其他

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

14.4签署方式

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同目的

本合同旨在明确双方在二零二四年度军工企业必威体育官网网址技术培训中的权利、义务和责任，确保必威体育官网网址技术的有效传授和应用。

1.2定义

1.2.1必威体育官网网址技术：指涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密等方面的技术知识、技术资料和技术设备。

1.2.2必威体育官网网址信息：指涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密等方面的信息资料。

1.2.3培训内容：指必威体育官网网址技术的理论、实践操作和法律法规等方面的内容。

2.双方权利和义务

2.1培训方权利

2.1.1指定培训讲师和培训时间。

2.1.2制定培训计划，包括培训内容、方法和评估标准。

2.1.3对参训方进行必威体育官网网址审查，确保参训方具备相应的必威体育官网网址资格。

2.2培训方义务

2.2.1提供合格的培训讲师和培训场地。

2.2.2确保培训内容符合国家相关必威体育官网网址规定。

2.2.3对参训方在培训过程中获得的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.3参训方权利

2.3.1参加培训，获取必威体育官网网址技术知识。

2.3.2对培训内容提出意见和建议。

2.4参训方义务

2.4.1遵守国家必威体育官网网址法规，履行必威体育官网网址义务。

2.4.2按时参加培训，认真听讲，做好笔记。

2.4.3不得泄露培训过程中获得的必威体育官网网址信息。

2.5合作义务

2.5.1双方应共同努力，确保培训顺利进行。

2.5.2互相配合，解决培训过程中出现的问题。

3.培训安排

3.1培训时间

培训时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2培训地点

培训地点为：______。

3.3培训方式

培训方式为集中授课、案例分析、实践操作等。

3.4培训讲师

培训讲师由培训方指定，具备相关专业背景和必威体育官网网址资格。

3.5培训教材

培训教材由培训方提供，包括必威体育官网网址技术理论、实践操作和法律法规等方面的资料。

4.必威体育官网网址措施

4.1必威体育官网网址要求

参训方应严格遵守国家必威体育官网网址法规，对培训过程中获得的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

4.2必威体育官网网址责任

培训方对参训方在培训过程中获得的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任。

4.3必威体育官网网址协议

参训方需签署必威体育官网网址协议，明确双方必威体育官网网址责任。

4.4必威体育官网网址审查

培训方对参训方进行必威体育官网网址审查，确保参训方具备相应的必威体育官网网址资格。

4.5必威体育官网网址责任追究

违反必威体育官网网址义务的，按相关法律法规追究责任。

5.培训费用

5.1费用支付方式

培训费用以人民币计价，参训方应在培训前一次性支付。

5.2费用支付时间

参训方应在培训开始前支付全部培训费用。

5.3费用标准

培训费用为：______元。

5.4费用调整

如遇国家政策调整、物价上涨等因素，培训费用可适当调整。

6.培训成果

6.1成果评估

培训结束后，由培训方对参训方进行成果评估。

6.2成果应用

参训方应将所学必威体育官网网址技术应用于实际工作中。

6.3成果必威体育官网网址

参训方对培训成果负有必威体育官网网址义务。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议处理程序

发生争议后，双方应立即通知对方，并在接到通知之日起三十日内进行协商。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院