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摘要
摘要
自1995年实行大学生“村官”计划以来,大学生“村官”为推进乡村振兴和
优化基层治理发挥出补位、造血、嵌入和保障等功能,提高基层治理水平,
另一方面作为基层就业项目之一,大学生“村官”计划也有效缓解应届大学
生就业问题。然而随着大学生“村官”计划的推进,出现大学生“村官”专业
技能与从事岗位不匹配的隐性流失和任期届满离开基层的显性流失问题,影
响
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