卫生保洁防疫制度（四篇）.pdf

卫生保洁防疫制度

一、制度目的和依据

1.目的：为了维护企业员工和来访客户的身体健康，保障工作场

所的清洁卫生和环境卫生安全，制定此卫生保洁防疫制度。

2.依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国卫生

法》、《中华人民共和国突发事件应急条例》等有关法律法规的规

定。

二、工作内容和职责

1.卫生保洁人员的职责：

（1）负责办公区域、公共区域、休息区域、厕所等场所的日常保

洁工作，保持干净整洁。

（2）配合企业领导开展防疫工作，定期对场所进行消毒。

（3）负责垃圾分类及垃圾的清理和处理工作。

（4）及时上报卫生安全隐患以及员工的健康状况，并采取有效措

施加以处理。

（5）配合组织开展培训，提高工作效率和服务质量。

2.员工的职责：

（1）自觉遵守卫生保洁防疫制度的各项规定。

（2）保持个人卫生，勤洗手，咳嗽用纸巾或肘部遮挡。

（3）严禁在办公区域以外的地方吸烟、吐痰等行为。

（4）配合卫生保洁人员及时清理自己的办公台、工位等个人工作

区域。

（5）在出现身体不适症状时，主动向上级报告，及时就医。

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三、防疫措施

1.场所清洁：

（1）加强办公区域、公共区域、休息区域、厕所等场所的日常清

洁工作，做到干净整洁。

（2）配备必要的清洁设备和消毒用品，保证清洁工作的有效进

行。

（3）定期对场所进行消毒，特别是门把手、电梯按钮、水龙头等

易接触区域。

（4）定期更换垃圾桶内袋并及时清理垃圾。

2.个人卫生：

（1）员工应定期向企业领导报告自己的健康状况。

（2）员工应注意勤洗手，养成良好的洗手习惯。

（3）员工应在出现身体不适症状时及时就医，并向上级报告。

3.宣传教育：

（1）通过多种形式向员工宣传和普及有关卫生保洁和防疫知识，

提高员工的卫生保洁意识。

（2）开展定期培训，提高卫生保洁人员和员工的工作效率和服务

质量。

四、应急预案

1.突发事件的应急处理：

（1）突发疫情或其他突发事件发生时，企业应立即组织相关人员

开展应急处理工作。

（2）封锁和消毒场所，并通知相关人员暂时停工或转移到其他安

全地点。

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（3）及时上报有关部门，配合相关部门进行疫情的调查和处理。

2.应急物资准备：

（1）根据需要，企业应储备足够的消毒剂、口罩、手套等防护物

品。

（2）定期检查这些物资的质量和数量，确保能够在突发事件发生

时及时使用。

五、制度监督和评估

1.企业领导应对卫生保洁工作进行定期监督和检查，确保制度的

有效执行。

2.定期评估卫生保洁工作的质量和效果，及时改进和完善制度。

3.卫生保洁人员和员工可通过相关渠道向企业领导反映工作中的

问题和意见，企业领导应及时处理。

六、违反制度的处理措施

1.对于违反卫生保洁防疫制度的人员，视情况轻重，采取相应的

处理措施，包括警告、罚款、停工等。

2.对于屡教不改或致人感染的严重违规行为，可给予辞退或追究

法律责任。

七、制度的修订和解释

1.制度的修订由企业领导负责，经企业领导审批后生效。

2.对于制度的解释由企业领导统一负责。

以上就是卫生保洁防疫制度的草拟内容，根据具体需求和实际情

况，可以进行适当修改和完善。

卫生保洁防疫制度（二）

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是指为了保持环境卫生、预防疾病传播等目的而制定的一系列规

章制度和措施。下面是一些常见的卫生保洁防疫制度：

1.定期清洁消毒：建立定期清洁消毒制度，包括清洁公共区域、

办公区域、卫生间、食堂等地方，保证环境整洁卫生。

2.