考评员管理制度规定办法(鉴定、考核专用).pdfVIP

考评员管理制度

考评灵：在职业（工种）及其资格级别范围内，按照国家职业技能等级认

定有关规定，对职业技能等级认定对象进行考核、评审的人员。

1考评员分级

考评员：承担初级技能（职业资格五级）、中级技能（职业资格四级）、

高级技能（职业资格三级）的考核、评审。

高级考评员：承担技师（职业资格二级）、高级技师（职业资格一级）的

考核、评审。

2考评员的任职资格

（1）具有丰富的专业理论知识和较高的操作技能，在我市相应职业（工

种）中有较高的威信和影响。

（2）必须有高级工、技师或中专专业技术职务以上资格并具有5年以上

本职业（工种）专业工龄。高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务

资格。

（3）

必须经过职业技能等级认定考评员培训，掌握职业技能等级认定的

理论、技术和方法,熟悉职业技能等级认定的有关法律、法规和政策。

（4）

具有良好的职业道德，热爱职业技能等级认定工作，自觉遵守职业

技能等级认定考评员守则和有关规章制度。

（5）原则上年龄男：60周岁以下；女:55周岁以下，身体健康。

(6)参加考评员培训且考核合格。

3考评员的选拔和培训考核

(1)由个人申请，填写《考评员申报表》

(2)考评员的培训分为上岗前培训和岗中培训。

(3)参加考评员培训的人员，必须在规定的时间、地点接受培训|,不得

无故缺席。

(4考评员的资格考核包括两部分:一是公共知识考核，主要包括职业技

能等级认定的政策法规、制度和基本理论，考评员的职业道德和工作守则以及

相关的规章制度，相关职业(工种)的职业技能标准、认定规范和认定程序及考

评技术;二是专业技能考核，采取实际操作的方式进行。公共知识考核时间为

90分钟;专业技能考核时间根据各职业(工种)的实际情况确定，不得低于60

分钟。

(5)公共知识与专业技能考核采用百分制，两部分均为60分以上为合

格。

(6)考评员的培训成绩作为聘用和续聘的重要依据。

(7)考核合格后聘用，颁发“考评员”证卡，证卡有效期三年。

4考评员的任务和职责

(1)在规定的职业(工利。、等级范围内，按照统一标准和规范，对职业

技能等级认定对象进行考核和评审。

(2)接受认定中心管理和工作安排，在规定的时间、地点参加职业技能

等级认定考评工作。

3)熟知本职业(工种)的职业技能标准、职业技能等级认定规范、考核和

评定技术等。

(4)开考前负责检查考核场地、设备等是否符合规范要求。

(5)认真遵守考评员守则，执行考场规则，确保设备和人身安全，准确

掌握评分标准,独立完成评分任务。

6)协助考务人员做好考务工作，维持考场的正常秩序

5考评员守则

(1)应认真学习职业技能等级认定有关的政策法规熟练掌握考评理论和

技术不断提高业务水平。

(2)在执行考评及考务工作时，必须佩带由大连市形象设计协会职业技

能等级认定中心制发的考评员胸卡。

(3)在考场执行考评工作期间，不得擅离职守，因病或其它原因不能继

续监考的，经督导员同意并有人接替后，方能离开。

(4)在执行考评工作时,应主动执行回避制度(亲属、师生、师徒等)。

(5)在进行考评工作时，不得从事与考评员身份无关的事宜。

(6)保持高度的职业道德水准，秉公办事，严守考评纪律，不弄虚作假，

不徇私舞弊，不以权谋私，坚决抵制一切不良风气。严格遵守有关必威体育官网网址制度，

对考评小组在评分中不宜公开的内容必须严守必威体育官网网址要求。

6考评员的使用与管理

(1)操作技能考核现场每一工种考评员配备不少于3人。

(2)