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二零二四年度党建与企业员工关爱合作协议

本合同目录一览

1.合作宗旨与目标

1.1合作原则

1.2合作目标

2.合作内容与范围

2.1党建活动

2.2企业文化活动

2.3员工关爱活动

3.合作双方的权利与义务

3.1合作方的权利

3.2合作方的义务

4.合作活动的组织实施

4.1活动策划

4.2活动筹备

4.3活动实施

5.合作经费的筹措与管理

5.1经费来源

5.2经费使用

5.3经费监管

6.合作成果的评估与反馈

6.1评估方法

6.2评估内容

6.3反馈机制

7.合作期限与续约

7.1合作期限

7.2续约条件

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同生效与终止

9.1合同生效

9.2合同终止

10.合同附件

10.1附件一：党建活动计划

10.2附件二：企业文化活动计划

10.3附件三：员工关爱活动计划

11.合同签署与见证

11.1签署主体

11.2见证单位

12.合同解释与适用法律

12.1合同解释

12.2适用法律

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2必威体育官网网址条款

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合作宗旨与目标

1.1合作原则

1.1.1遵守国家法律法规和政策；

1.1.2坚持党的领导，加强党组织建设；

1.1.3促进企业文化建设，提升员工凝聚力；

1.1.4共同推动党建与企业员工关爱工作的协调发展。

1.2合作目标

1.2.1通过党建活动，提高党员的政治素质和业务能力；

1.2.2通过企业文化活动，增强企业的凝聚力和向心力；

1.2.3通过员工关爱活动，提高员工的生活品质和工作满意度；

1.2.4共同打造和谐稳定的劳动关系。

第二条合作内容与范围

2.1党建活动

2.1.1定期组织党员学习培训；

2.1.2开展党员志愿服务活动；

2.1.3推进党风廉政建设和反腐败斗争。

2.2企业文化活动

2.2.1组织举办企业文化节、运动会等活动；

2.2.2鼓励员工参与企业文化建设，提出建设性意见；

2.2.3举办各类庆祝活动和员工生日会。

2.3员工关爱活动

2.3.1定期开展员工健康体检；

2.3.2为员工提供节日慰问、生日祝福等；

2.3.3建立员工困难帮扶机制。

第三条合作双方的权利与义务

3.1合作方的权利

3.1.1享有参与党建、企业文化、员工关爱活动的权利；

3.1.2享有对合作内容提出建议和意见的权利；

3.1.3享有对合作成果的监督和评价权利。

3.2合作方的义务

3.2.1积极参与各项活动，履行合作责任；

3.2.2保障合作经费的合理使用；

3.2.3维护合作双方的合法权益。

第四条合作活动的组织实施

4.1活动策划

4.1.1合作双方共同制定活动计划；

4.1.2确保活动策划符合合作宗旨和目标。

4.2活动筹备

4.2.1合作双方共同筹备活动所需物资和场地；

4.2.2确保活动筹备工作按时完成。

4.3活动实施

4.3.1合作双方共同组织实施活动；

4.3.2确保活动顺利进行。

第五条合作经费的筹措与管理

5.1经费来源

5.1.1合作双方共同承担；

5.1.2可根据实际情况，寻求政府、企业和社会的支持。

5.2经费使用

5.2.1严格按照活动计划和预算执行；

5.2.2确保经费使用的透明度和合理性。

5.3经费监管

5.3.1合作双方共同监督经费的使用；

5.3.2定期进行财务审计，确保经费合规使用。

第六条合作成果的评估与反馈

6.1评估方法

6.1.1定期对合作成果进行评估；

6.1.2采用问卷调查、座谈会等方式收集反馈意见。

6.2评估内容

6.2.1党建活动效果；

6.2.2企业文化建设成果；

6.2.3员工关爱活动满意度。

6.3反馈机制

6.3.1合作双方及时反馈评估结果；

6.3.2针对反馈意见，优化合作内容和方式。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.1.1若一方违反合同约定，未履行合作义务，应承担相应的违约责任；

8.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；

8.1.3违约方应承担因违约行为给合作双方造成的名誉损失。

8.2争议解决

8.2.1合作双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

8.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

9.1合同生效

9.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效；

9.1.2合同生效后，双方应严格履行合同条款。

9.2合同终止

9.2.1.1合作双方协商一致；

9.2.2.2合同约定的合作期限届满