「二零二四年度成都上灶师父餐饮企业招聘与厨师权益保护合同」.docxVIP

「二零二四年度成都上灶师父餐饮企业招聘与厨师权益保护合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

2.4招聘人数

3.招聘流程

3.1招聘渠道

3.2招聘时间

3.3报名方式

3.4面试安排

3.5录用标准

4.员工入职

4.1入职时间

4.2入职手续

4.3员工培训

4.4考核评估

5.员工权益保障

5.1工资待遇

5.2工作时间

5.3休息休假

5.4社会保险

5.5培训发展

5.6工伤待遇

6.员工劳动合同

6.1劳动合同签订

6.2合同期限

6.3合同解除

6.4违约责任

7.厨师职业资格

7.1资格认证

7.2资格管理

7.3资格变更

8.厨师培训与发展

8.1培训计划

8.2培训内容

8.3培训方式

8.4培训考核

9.厨师绩效管理

9.1绩效考核标准

9.2绩效考核周期

9.3绩效考核结果运用

10.厨师薪酬福利

10.1薪酬结构

10.2薪酬调整

10.3福利待遇

11.厨师晋升机制

11.1晋升条件

11.2晋升程序

11.3晋升考核

12.厨师离职管理

12.1离职手续

12.2离职补偿

12.3离职原因

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

本合同双方为甲方（成都上灶师父餐饮企业）和乙方（应聘者）。

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方地址

甲方地址：成都市区路号

乙方地址：[此处填写乙方详细地址]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：电话：02888888888，邮箱：[此处填写甲方邮箱]

乙方联系方式：电话：[此处填写乙方电话]，邮箱：[此处填写乙方邮箱]

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

厨师

2.2岗位职责

1.负责餐厅厨房的日常管理工作。

2.指导和监督厨房员工的操作，确保食品安全和卫生。

3.根据餐厅需求制定菜谱，确保菜品质量。

4.参与餐厅菜品创新和研发。

2.3岗位要求

1.具有厨师资格证书。

3.熟悉各种烹饪技法，能够独立完成各种菜品的制作。

2.4招聘人数

2人

3.招聘流程

3.1招聘渠道

1.通过公司官网发布招聘信息。

2.在相关人才市场及招聘网站上发布招聘信息。

3.2招聘时间

2024年1月1日至2024年2月28日

3.3报名方式

1.报名者需将个人简历、身份证、学历证书、资格证书等相关材料发送至指定邮箱。

2.报名者需在报名截止日期前完成报名。

3.4面试安排

1.公司将组织面试，面试时间及地点另行通知。

2.面试不合格者，公司有权不予以录用。

3.5录用标准

1.符合招聘岗位要求。

2.面试表现优秀。

4.员工入职

4.1入职时间

2024年3月1日

4.2入职手续

1.乙方需在规定时间内携带身份证、学历证书、资格证书等材料办理入职手续。

2.乙方需签订劳动合同。

4.3员工培训

1.公司将为新员工提供为期一周的入职培训。

2.培训内容包括公司文化、岗位职责、操作规程等。

4.4考核评估

1.培训结束后，公司将组织考核评估，评估结果将作为试用期考核的依据。

2.试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同。

5.员工权益保障

5.1工资待遇

1.乙