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广西高校管理会计人才培育与企业需求不对称问题探究

【摘要】

广西高校管理会计人才培育与企业需求不对称问题是当前需要关

注的热点话题。本文通过对广西高校管理会计人才培育现状和企业对

管理会计人才需求的分析，揭示了双方存在的不对称问题。广西高校

管理会计人才培育质量不高、缺乏与企业实际需求匹配的培养方案等

原因，导致了人才供给不足。为解决这一问题，本文提出了加强高校

与企业合作、优化课程设置、加强实践教育等可能的解决方案。本文

强调了解决该问题的重要性，并指出未来研究方向和建议。通过本文

的研究，将有助于促进广西高校管理会计人才培育与企业需求的更好

对接，推动地区经济发展与高校教育的有机结合。

【关键词】

广西高校、管理会计、人才培养、企业需求、不对称问题、分析、

解决方案、建议、展望、重要性、研究方向、结论。

1.引言

1.1研究背景

高校管理会计人才培养是当前高等教育领域的重要课题之一。随

着我国经济社会不断发展，企业对管理会计人才的需求不断增加，而

高校对于管理会计人才的培养也日益受到重视。近年来广西高校管理

会计人才培育与企业需求却存在不对称的情况，这使得一些高校毕业

生难以顺利就业，同时也制约了广西地区管理会计人才的供给。

研究广西高校管理会计人才培育与企业需求不对称问题，不仅有

助于揭示当前高校教育与企业需求之间存在的矛盾和不足，也能为高

校改进管理会计专业教育提供一定的参考和建议。本研究旨在通过对

广西高校管理会计人才培育现状和企业需求的分析，探讨其不对称的

原因，并提出可能的解决方案，以期为相关研究和实践提供一定的借

鉴和启示。

1.2研究目的

广西高校管理会计人才培育与企业需求不对称问题探究

引言

1.分析当前广西高校管理会计人才培育的现状，了解不同高校在

管理会计人才培养方面存在的问题和不足。

2.研究广西企业对管理会计人才的需求情况，探讨不同企业对管

理会计人才的重点需求和期望。

3.分析广西高校管理会计人才培育与企业需求不对称的原因，探

讨导致双方需求不匹配的根本原因是什么。

4.探讨可能的解决方案，提出一些针对问题的具体措施和建议，

希望能够缩小高校与企业之间的人才需求差距。

5.最终通过本研究，深入剖析广西高校管理会计人才培育与企业

需求不对称问题的影响和意义，为未来的相关研究提供参考和建议。

1.3研究意义

管理会计是企业管理中的重要组成部分，与企业的运营和发展密

切相关。在当前快速发展的经济环境下，管理会计人才的培养变得尤

为重要。广西高校管理会计人才培养与企业需求存在不对称的现象，

导致了一定程度上的人才短缺和供需不平衡的局面。探究广西高校管

理会计人才培育与企业需求不对称的问题，具有重要的研究意义。

研究广西高校管理会计人才培育与企业需求不对称的问题，有助

于深入了解高校管理会计人才培养的现状和存在的问题。通过对现有

情况的分析，可以为高校提供改进管理会计人才培养模式的建议，提

高人才培养质量，适应企业日益增长的需求。

2.正文

2.1广西高校管理会计人才培育现状分析

广西高校在管理会计人才培养方面取得了一定的成绩，设立了相

关专业、开设了相关课程，提供了实习实训机会等措施。存在一些问

题：

教学内容与市场需求不匹配。部分高校的管理会计专业设置过于

理论化，缺乏实践性，无法满足企业对实战能力强的管理会计人才的

需求。

师资力量不足。一些学校管理会计专业的教师缺乏实践经验，无

法将理论知识与实际工作结合起来，导致学生无法真正掌握实用技

能。

学校和企业联系不够紧密。学校在培养管理会计人才过程中，与

企业的合作较少，缺乏对企业实际需求的了解和反馈，导致培养出来

的学生与企业的要求不符合。

广西高校管理会计人才培育存在诸多问题，需要加强教学实践结

合，提升师资队伍水平，加强与企业的联系，以更好地适应市场需求，

培养符合企业要求的管理会计人才。

2.2企业对管理会计人才需求分析

在当今竞争激烈的市场环境下，企业对于管理会计人才的需求日

益增加。企业需要具备管理会计知识和技能的人才来帮助他们进行财

务决策、成本控制、绩效评估等方面的工作。管理会计人才在企业中

扮演着至关重要的角色，他们能够通过财务数据分析和预测，为企业

提供重要的决策支持，并帮助企业高效运作。