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SQ事业单位二零二四年度校园安保人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称及法定代表人

1.2被聘用人员姓名及身份证号

1.3联系方式

2.聘用目的及工作内容

2.1聘用目的

2.2工作内容概述

2.3具体岗位职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日及节假日安排

4.3休息休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.考核及奖惩

7.1考核制度

7.2奖励措施

7.3惩戒措施

8.劳动保护及安全

8.1安全生产责任

8.2劳动保护措施

8.3应急预案

9.试用期规定

9.1试用期期限

9.2试用期考核

9.3试用期工资

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1被聘用人员违约责任

11.2聘用单位违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

13.其他约定事项

13.1补充协议

13.2不可抗力

13.3合同生效

14.合同附件及补充文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：市区学校

1.2聘用单位法定代表人：

1.3被聘用人员姓名：

1.4被聘用人员身份证号1.5联系方式

1.5.1聘用单位联系电话：0285678

1.5.2被聘用人员联系电话：1385678

2.聘用目的及工作内容

2.1聘用目的：保障学校校园安全，维护校园秩序。

2.2工作内容概述：负责校园内巡逻、监控、门卫等工作。

2.3具体岗位职责

2.3.1负责校园内巡逻，发现安全隐患及时上报。

2.3.2负责校园门卫工作，控制校园出入口。

2.3.3负责校园监控系统的日常维护和管理。

2.3.4协助学校处理突发事件。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年3月1日起至2024年8月31日止。

3.2合同续签条件：根据工作表现及学校需求，双方协商一致可续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：实行八小时工作制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息日及节假日安排：每周六、日休息，国家法定节假日按国家规定执行。

4.3休息休假制度：根据工作需要，经双方协商一致，可安排调休。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元。

5.2绩效奖金：根据工作表现，年终发放一次性绩效奖金，最高不超过一个月工资。

5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇

5.4.1提供工作制服及必要的工作装备。

5.4.2按规定享受带薪年休假、病假、产假等。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：涉及学校内部事务、学生隐私等必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起三年内。

6.3违约责任：违反必威体育官网网址义务的，应当承担相应的法律责任。

7.考核及奖惩

7.1考核制度：定期对被聘用人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.2奖励措施：对表现优秀的被聘用人员给予表彰和奖励。

7.3惩戒措施：对工作表现不佳或违反合同约定的被聘用人员，可根据情节给予警告、记过、解除合同等处分。

8.劳动保护及安全

8.1安全生产责任：聘用单位应确保被聘用人员的人身安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

8.2劳动保护措施：聘用单位应按照国家有关规定，为被聘用人员提供符合国家安全标准的劳动条件。

8.3应急预案：聘用单位应制定应急预案，包括火灾、自然灾害、恐怖袭击等突发事件的应对措施。

9.试用期规定

9.1试用期期限：本合同试用期为一月。

9.2试用期考核：试用期考核由聘用单位负责，主要考察被聘用人员的工作能力、工作态度和适应能力。

9.3试用期工资：试用期工资为正式工资的80%，并享受其他福利待遇。

10.合同解除与终止

10.1.1双方协商一致；

10.1.2被聘用人员严重违反合同规定；

10.1.3聘用单位因故无法继续履行合同；

10.1.4被聘用人员因健康原因无法继续工作；

10.1.5国家法律法规规定的其他情况。

10.2合同终止条件：合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。

10.3解除或终止程序：合同解除或终止，应提前通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。

11.违约责任

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