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测绘人员必威体育官网网址协议范本

【通用版】

-CAL-FENGHAI.NetworkInformationTechnologyCompany.2020YEAR

测绘人员必威体育官网网址协议范本【通用版】

必威体育官网网址协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面

或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负

有必威体育官网网址义务的当事人违反协议约定，将必威体育官网网址信息披露给第三

方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么，正规的测绘人员

必威体育官网网址协议应该如何书写，在签订测绘人员必威体育官网网址协议的过程中又

有哪些风险和注意事项呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！

测绘人员必威体育官网网址协议范本

【通用版】

委托方：_________________________(以下简称甲方)

法定代表人：_____________________

通讯地址：_______________________

联系方式：_______________________

测绘方：_________________________(以下简称乙方)

法定代表人：_____________________

通讯地址：_______________________

联系方式：_______________________

风险告知：这里的测绘人员必威体育官网网址协议书指的是测绘人员在

工作的过程中所获得的数据资料、测绘成果、地形图、涉密数

2

据等内容的必威体育官网网址。必威体育官网网址协议和竞业限制协议是不一样的，两者

作为保护商业秘密和知识产权相关的必威体育官网网址事项的两种手段，用

人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择，既可以则以而

用，也可以一并采用。必威体育官网网址协议要求劳动者保守商业秘密等，

不得披露，而竞业限制协议是要求劳动者离职后在一定期间不

得从事某种行业。竞业限制协议与必威体育官网网址协议必威体育官网网址的期限也是不

同的，必威体育官网网址协议一般无时间限制，必威体育官网网址的义务贯穿于当事人劳

动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有约

定;而竞业限制协议一般都有期限规定，竞业限制的期限不得

超过二年。签订必威体育官网网址协议可以支付必威体育官网网址津贴，也可以不支付。

而竞业限制协议需要用人单位在不违背法律、法规的规定的情

况下按协议书约定支付竞业限制补偿金。

为了加强对必威体育官网网址工作的领导，切实落实必威体育官网网址工作责任制，

严格保守公司机密，保障部门各项工作顺利进行。特制定本协

议：

第一条必威体育官网网址范围

1、测绘成果;

2、地形图;

3、涉密数据。

第二条必威体育官网网址信息

3

甲乙双方确认：“必威体育官网网址信息”中所指的“秘密”是指甲方及其

关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括

但不限于设计、程序、制作方法、管理诀窍、数据资料、测绘

成果、地形图、涉密数据等内容。

第三条乙方的义务

乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不

成文的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。

甲方的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙

方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，

维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第

三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其他商业秘密信息，

以保持其机密性。

第四条必威体育官网网址期限及费用

双方同意本协议规定的必威体育官网网址期限为自本协议签署之日起至

双方劳动关系终止或解除后_________年内有效。对于特别重

要的商业秘密，必威体育官网网址期限直至该必威体育官网网址信息通过正常途径进入公

知领域。

在必威体育官网网址期限内，甲方支付乙方一定的必威体育官网网址费用，共计人民

币_____元。

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风险告知：很多企业在必威体育官网网址协议中，通常约定必威体育官网网址期限为

任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解—

—即离职后过了2至3

年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取

的。因此，企业应在必威体育官网网址协议中特别约定，对商业秘密的必威体育官网网址

期限应约定必威体育官网网址期限做为“直至该必威体育官网网址信息通过正常途径进入

公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的必威体育官网网址信息

可以