有关劳动合同（外商投资企业2）7篇.docx

有关劳动合同（外商投资企业2）7篇

篇1

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。

二、本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力。双方必须履行本合同规定的义务，不得擅自变更或解除。

三、本合同适用于企业所有员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。不同类别的员工，其合同内容和待遇可能有所不同。

第二章劳动合同期限

一、本合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期限届满后，双方可以协商续签。

二、试用期员工的试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期结束后，企业将根据员工的工作表现决定是否录用。

第三章工作内容

一、员工的工作岗位是，工作地点是。员工应按时完成企业安排的工作，并达到企业规定的质量标准。

二、员工的工作内容可能因企业的需要而调整，员工应服从企业的安排。

第四章工资待遇

一、员工的工资构成为基本工资加绩效工资。基本工资为每月元，绩效工资根据员工的工作表现而定，最高为每月元。

二、企业每月XX日左右向员工支付工资。如遇节假日或特殊情况，企业可提前或推迟支付工资，但最多不超过XX个工作日。

三、员工在试用期间的工资为每月元。试用期结束后，根据员工的工作表现，企业可调整员工的工资。

四、企业将根据国家的有关规定为员工缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。

第五章劳动合同解除和终止

一、双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

二、员工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反企业规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.用人单位被依法宣告破产的；

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

第六章争议解决

一、双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议发生后，除法律另有规定外，任何一方不得擅自停工、停职或采取其他极端手段进行处理。如一方违反规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

第七章附则

一、本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。法律法规没有规定的，按照双方协商的原则处理。协商不成的，按照公平合理原则处理。

二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。如需修改或补充本合同内容，应经双方协商一致后签订书面协议。修改或补充后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：__________（外商投资企业名称）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的外商投资企业，乙方具备从事甲方所聘职位的工作能力和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同。

第一条合同期限及试用期

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至________年________月________日止。

2.试用期为________个月，自