用工续签合同模板5篇.docx

用工续签合同模板5篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

鉴于甲方与乙方已签订了用工合同，且该合同即将到期，双方经过友好协商，同意在平等、自愿、协商一致的基础上，续签该用工合同。

二、合同期限

本次续签合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为[具体金额]元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金和晋升机会。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

4.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

六、双方权利义务

1.甲方有权了解乙方的身份信息和健康状况，乙方应如实提供相关信息。

2.甲方有权对乙方的工作过程进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以便更好地完成工作任务。

4.乙方有权在合同期满或提前解除合同时，要求甲方出具离职证明。

七、违约责任

1.甲方违反合同规定，未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正。

2.乙方违反合同规定，擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：[公司名称]

（签字或盖章）

乙方（员工）：[员工姓名]

（签字或盖章）

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方继续工作的问题，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事_________工作，并遵守甲方的规章制度。

2.甲方可根据工作需要和规章制度，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应执行国家关于工作时间和休息休假的规定，不得随意延长乙方的工作时间。

2.乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方应根据国家的有关规定和单位内部的规章制度，为乙方支付劳动报酬。

2.乙方有权获得与甲方其他员工相同的劳动报酬，并享受相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，并有权要求甲方为其办理社会保险手续。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.甲方应对乙方的必威体育官网网址工作给予支持和保障，并制定相应的必威体育官网网址措施。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在履行合同过程中，如因个人原因或过错导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，协商变更或解除本合同。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：____