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二零二四年度出租车行业司机劳动合同示范文本（含安全责任）

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.双方基本信息

3.合同期限

4.服务内容与标准

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇

7.社会保险及住房公积金

8.安全责任与义务

9.车辆管理与使用

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.合同生效及其他

14.附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及适用范围

1.2合同适用范围：本合同适用于2024年度出租车行业司机的劳动关系，具体包括但不限于出租车司机、租赁车司机等。

1.3合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家、地方相关法律法规和政策制定。

2.1双方基本信息

2.2用人单位：[用人单位全称]

2.3用人单位地址：[用人单位详细地址]

2.4用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.5用人单位联系电话：[联系电话]

2.6劳动者：[劳动者姓名]

2.7劳动者身份证号码：[身份证号码]

2.8劳动者联系方式：[联系电话]

3.1合同期限

3.2合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.3合同续签：本合同期满前，经双方协商一致，可续签本合同。

4.1服务内容与标准

4.2服务内容：劳动者应在用人单位的统一调度和管理下，按照约定提供出租车服务。

4.3服务标准：劳动者应遵守国家及地方交通、安全等法律法规，确保乘客安全，提供优质服务。

5.1工作时间与休息休假

5.2工作时间：劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位根据业务需要合理调整。

5.3休息休假：劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

6.1工资待遇

6.2工资构成：劳动者的工资包括基本工资、加班费、奖金等。

6.3工资支付：用人单位应按月足额支付劳动者工资，支付时间为每月[具体日期]。

7.1社会保险及住房公积金

7.2社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

8.1安全责任与义务

8.2用人单位安全责任：用人单位应提供符合安全标准的车辆和工作环境，对劳动者进行安全教育和培训，确保劳动者的人身安全和身体健康。

8.3劳动者安全义务：劳动者应严格遵守交通法规和公司规章制度，确保驾驶安全，不得酒后驾车，不得疲劳驾驶，不得违章操作车辆。

8.4事故处理：发生安全事故时，双方应立即采取应急措施，保护现场，并按照相关规定报告有关部门，积极配合事故调查和处理。

9.1车辆管理与使用

9.2车辆保养：劳动者应按照车辆保养要求，定期对车辆进行清洁、保养和维修。

9.3车辆使用：劳动者在使用车辆过程中，应爱护车辆，不得擅自改装车辆，不得将车辆用于非法活动。

9.4车辆保险：用人单位应按规定为车辆购买必要的保险，并承担相应的保险费用。

10.1违约责任

10.2用人单位违约责任：用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付赔偿金。

10.3劳动者违约责任：劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.1争议解决

11.2双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

12.1合同解除与终止

12.2合同解除：合同解除分为协商解除和法定解除。

12.3合同终止：合同因期满、劳动者退休、死亡或因不可抗力等原因终止。

13.1合同生效及其他

13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.1附件及补充协议

14.3附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、技术服务提供方、保险公司、担保公司等。

16.1第三方介入的适用范围

16.1.1.1需要第三方提供专业技术服务或咨询；

16.1.1.2需要第三方进行合同履行的监督或评估；

16.1.1.3需要第三方提供资金或担保服务；

16.1.1.4需要第三方进行争议调解或仲裁。

17.1第三方的责任与权利

17.1.1第三方的责任：

17.1.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责，对因其介入行为导致的后果承担责任。

17.1.1.2第三方在介入过程中，应确保其行为