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实用工厂劳动合同模板6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

籍贯：[劳动者籍贯]

家庭住址：[劳动者家庭住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

#一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：[工作内容]

2.工作地点为：[工作地点]

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

#四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：[劳动报酬数额]元。

2.甲方实行加班加点工资制度，具体标准为：[加班加点工资标准]元/小时。

#五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房补贴、餐饮补贴等。

#六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

#七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

#八、违约责任和其他约定事项。违约责任按有关法律法规执行。其他约定事项如下：______。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有完善的劳动条件和设备，需要招聘员工从事生产劳动。乙方具有劳动能力和求职意愿，愿意在甲方从事劳动工作。为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方可提前三日书面通知对方解除劳动合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将本合同期限定为年，自试用期结束之日起算。合同期满前，双方可提前三十日书面通知对方续签或终止劳动合同。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的工厂，地址为：[工厂地址]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方享有每月四天的带薪休息日。具体休息日根据甲方安排而定。此外，乙方还享有法定节假日的休