天津市企业、事业单位劳动合同书新5篇.docx

天津市企业、事业单位劳动合同书新5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《天津市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同书。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方应努力完成甲方交给的任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

第三条：甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，甲方有权解除劳动合同。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全和卫生设施，保障乙方的安全和健康。

第五条：甲方应严格执行国家有关女职工劳动保护规定，对女职工实行特殊保护。

四、劳动报酬

第六条：甲方应根据国家有关规定和本单位的实际情况，合理地确定乙方的劳动报酬。乙方在完成规定的任务后，有权获得相应的劳动报酬。

第七条：甲方应按时足额地支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

第九条：甲方应提供必要的集体福利设施，为乙方创造舒适的工作环境。

六、劳动纪律和奖惩

第十条：乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权给予相应的处分。

第十一条：乙方在劳动合同期内作出重大贡献或者取得优异成绩的，甲方可给予奖励。奖励办法和金额按甲方制定的规章制度执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十五条：除第十三条、第十四条规定的情形外，甲乙双方不得随意解除劳动合同。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

第十六条：本合同期满前，甲乙双方应提前商议是否续订劳动合同。如需续订，应在合同期满前十日内签订新的劳动合同。如未按时签订新合同，则视为双方同意按原合同内容继续履行劳动关系。

篇2

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《天津市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二