解除劳动合同的经济补偿格式8篇.docx

解除劳动合同的经济补偿格式8篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、解除劳动合同原因

经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同。

三、解除劳动合同时间

自[具体日期]起，甲、乙双方正式解除劳动合同。

四、经济补偿内容

1.甲方确认乙方在甲方工作期间的表现和贡献，并感谢乙方为甲方带来的效益。

2.甲方同意向乙方支付以下经济补偿：

（1）未休年假补偿：[具体金额]元。

（2）未休病假补偿：[具体金额]元。

（3）未休婚假补偿：[具体金额]元。

（4）未休产假补偿：[具体金额]元。

（5）未休丧假补偿：[具体金额]元。

（6）其他未休假期补偿：[具体金额]元。

3.甲方同意为乙方提供以下支持：

（1）协助乙方办理离职手续，确保乙方顺利离职。

（2）为乙方提供离职证明，以便乙方证明其离职原因和离职时间。

（3）协助乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方权益不受损害。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，应按每日万分之五的比例向乙方支付违约金。

2.甲方未按照本合同约定提供支持的，应按每日万分之五的比例向乙方支付违约金。

六、争议解决

1.本合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

七、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在离职后应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密和其他必威体育官网网址信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.甲方在乙方离职后应遵守相关法律法规和规定，不得损害乙方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

协议编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）：

公司名称：XXXXXXXXXXXXXX

公司地址：XXXXXXXXXXXXXX

联系人：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：

姓名：XXXXXXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXXXXXX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXX

鉴于：

甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现甲方与乙方在平等、自愿的基础上，共同协商解除劳动合同，并达成如下经济补偿协议：

一、协议内容

1.双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

2.甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。具体补偿金额将根据乙方的工龄、职位及薪资等因素确定，并在本协议生效后尽快支付。

3.乙方在解除劳动合同后，需按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。

4.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，也不再享有甲方公司的任何权益。

5.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方需遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。

6.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方需遵守甲方公司的竞业禁止规定，在离职后一定期限内不得从事与甲方公司相同或相似的业务。

7.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方需遵守甲方公司的其他相关规定。

二、违约责任

1.双方一致同意，如一方违反本协议的任何条款，需承担相应的法律责任。

2.乙方如违反必威体育官网网址规定或竞业禁止规定，需赔偿甲方由此造成的全部损失。

3.甲方如未按时支付经济补偿金，需支付乙方相应的滞纳金。

三、争议解决

1.双方一致同意，如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼