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对科举制度的认识
科举制度的演变(一)科举制度产生的背景传统:
在奴隶社会,居于主流的人事行政模式是世卿世禄制。
这一制度是根据血缘关系的亲疏远近,在固定的奴隶主贵族家
庭中选拔国家官吏,职官世代承袭。
此外还存在着由官员作为举荐人的乡举里选制,即官员根据
乡间民间的言论,向君主推荐德才贤能之士,但是在人才的选拔
上并没有多大比重。
经济发展:
在社会的进步和时代的发展下,有奴隶社会发展而来的任人唯
亲的思想已经无法适应等级森严的封建制度,统治需要大多数统治
者都意识到了这一点。
所以,到两汉时期,世卿世禄制被察举征辟制所取代。
察举,就是根据皇帝诏令规定的科目,由中央和地方的官吏向
国家推荐人才。
举荐的科目有廉科、茂才(秀才)科、文学科、有道科、明
经科、明法科等。
这些科目所代表的都是由官方正式赋予的功名,一旦取得这些
功名,则可以出职任官。
征辟,即征诏和辟除。
征诏是由皇帝下诏荐举贤良方正者委以官职,辟除就是中央和
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地方官吏可以自行聘请人员佐助自己任职治事。
此外,察举征辟制还包括中央举办考试选拔官吏的制度形式,
汉武帝时设立了通过岁试授予中第者以官职的考任官职制度。
在从历史发展的进程而言,察举征辟制的出现为中小地主出身
的贤良人才提供了参政的机会,但是,这种进步是极其有限的,它
并没有改变行政官员的选拔由某一社会阶层所操控的局面,因此,
任职中的任人唯亲局面并没有完全被打破。
在这样的时代背景下,科举制度的出现和形成已经具备了完全的
社会条件。
(二)发展演变从隋朝确立至清末1905年废除,历经
1300余年。
1.科举制度的创立。
科举制度创立期,始于隋朝。
598年,隋文帝诏令:
诏京五品官以上,总管与刺史,以清平干济、志行修谨的二
科分科科举制,取替了魏晋时期的九品中正制。
607年,隋炀帝又将科举扩大为十科分科科举制:
文武执事者,以孝悌有闻、德行敦厚、节义可称、操履清洁、
强毅正直、执宪不挠、学业优敏、文才秀美、才堪将略、膂力骁
壮者为十科举人。
609年,复诏令四科举人制。
尽管二科举人、十科举人、四科举人偶尔为之,尚未形成制
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度,然科举之名则由此而起。
606年,隋炀帝设置的明经、进士二科,进士科的考试内容主
要以文学、儒学为主,成为唐、宋、明、清科举的重点主考科
目。
2.科举制度的完善。
科举制度完善于唐朝。
以常科、制科两种模式划分的唐代科举,每年举行的考试称作
常科;皇帝临时举办的考试称作制科。
在唐代,朝廷与地方政府皆设办学校,朝廷设办国子监与弘文
馆及崇文馆;地方设办州学与县学。
常科科目依序为:
秀才、明经、俊士、进士、明法、明算、一史、三史、道
举、童子等。
官学的生徒及来自私学的乡贡为常科考生生源。
689年,武则天举行了中国历史上最早的殿试。
在唐朝,当时殿试还没有形成制度,此时期的制科名目繁多,
由皇帝特召名士举行的殿试。
3.科举制度的发展及中落期。
于公元960年,赵匡胤推翻后周,建立北宋。
为防止武将拥兵自重,宋太祖赵匡胤以文官主管军务。
宋朝重文轻武为基本国策。
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科举制度,宋初承唐制,分为常科、制科与武举。
常科科目与唐朝相比要少,进士科则最受重视,宰相者多为一
等进士,在宋朝的进士科乃为宰相科。
宋代科举,无论于模式还是内容上皆发生巨大变化。
983年,宋把进士划分为三甲;1007年,把进士划分
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