活动执行培训方案(优秀范文7篇).pdf

7篇）

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一、培训目的

1、消除新员工陌生感，达成对公司文化，价值观、发展战略的认知和认同。

了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各们新进员工清楚了

解自己的权益与责任。

强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。

二、培训对象

公司新入职员工

三、培训方式

由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、

参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。

四、培训地点

公司会议室。需提前了解会议室的使用情况，保证培训场地的使用不发生冲

突。

五、培训内容

1、企业文化

2、员工手册

3、OA办公平台使用方法

六、培训资料准备

新入职人员录用资料、新放职人员及参培人员签到表、公司企业文化宣传资

料、员工手册、OA平台使用说明

七、培训实施

1、综合部领导致词

2、培训主管自我介绍和新员工自我介绍

3、宣读培训纪律

4、根据培训内容进行逐步讲解

5、培训评估与考核

八、培训后期跟进

1、培训主管根据培训评估进行培训方案改进

2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档

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为推进x地税局志愿者活动的深入进展，充分发挥志愿服务在构建和谐社会

中的作用，提高本单位志愿者服务队伍的综合素质和服务意识，结合我局工作实

际，特制定本活动方案。

一、指导思想：

紧紧围绕建设和谐社会主题，以创建省级文明单位为契机，为群众提供服务

为宗旨，大力开展志愿服务活动，发展壮大志愿者队伍，激发干部职工积极参与

志愿活动的热情，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。

二、目的意义：

志愿者是构建和谐社会的重要力量，是先进青年和优秀群体的代表。举办志

愿者培训能够更好的提升志愿者的综合素质，使志愿者的工作更具规范性和科学

性，进一步提升志愿者的整体形象，从而增强志愿者队伍的凝聚力和战斗力。

三、培训时间：

20__年7月23日。

四、培训地点：

x地税局六楼会议室。

五、培训对象：

x地税局志愿服务者。

六、培训内容：

1、社会志愿服务：志愿者的行为规范及职责要求、应急处理指引和注意事

项。

2、社会志愿服务礼仪：志愿礼、日常工作礼仪。

七、相关要求：

1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能，提升志愿服务工作整体

水平的重要环节，各部门要高度重视，精心组织，积极组织参加志愿培训。

2、参加培训的人员要按时参加培训活动，认真做好笔记，不迟到、不早退，

不旷课，如遇特殊情况需事先请假。

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根据市委、市政府《关于扎实推进精准扶贫工作的实施意见》(X市发〔20__〕

X号)和《关于开展结对帮扶推进精准扶贫工作的实施方案》(X市办发〔20__〕X

号)文件要求，结合农业产业发展实际，特制定如下实施方案。

一、目标任务

X州是农业大市，贫困村大多地处丘陵山区，发展农业产业是推进精准扶贫

的重要途径。农业产业扶贫立足贫困村、贫困户的资源禀赋和生产条件，坚持因

地制宜，尊重农民意愿，充分发挥农户主体作用，通过3—5年的努力，进一步

培植壮大农业优势特色产业，使70%的贫困村加快培育发展能带动贫困户脱贫、

具有自身特色的农业产业，基本形成“一村一品”格局;支持贫困户参与农业产

业发展，使70%的有产业发展愿望、有一定发展能力的贫困户实现增收脱贫。

二、产业选择

(一)产业选择的原则

1、坚持主导与特色相结合。围绕所在县域、乡域已形成的优势主导产业，

确定产业发展重点。也可以根据自身产业发展基础、资源禀赋条件，选择发展前

景好、综合效益高的特色产业。

2、坚持长效与短平相结合。既注重培育投资少、见效快的产业项目，又要

兼顾发展果树、茶叶等周期较长、长期受益的产业。

3、坚持种养与经销相结合。在引导贫困户扩