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2024班主任年度考核与激励方案服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同标的及范围
2.1服务内容概述
2.2服务对象
2.3服务时间
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.服务实施与监督
4.1服务实施计划
4.2服务进度报告
4.3服务监督方式
5.考核与评价
5.1考核标准
5.2考核流程
5.3评价结果
6.激励措施
6.1激励方式
6.2激励条件
6.3激励标准
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.法律适用及争议解决
8.1法律适用
8.2争议解决方式
9.合同生效及解除
9.1合同生效条件
9.2合同解除条件
10.其他约定事项
10.1服务变更
10.2不可抗力
10.3合同附件
11.合同签订日期及地点
12.双方签字盖章
12.1甲方签字盖章
12.2乙方签字盖章
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同附件清单
14.1附件一:服务协议
14.2附件二:考核标准
14.3附件三:激励措施
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:学校
乙方:教育咨询有限公司
1.2双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3双方联系方式
2.合同标的及范围
2.1服务内容概述
乙方将为甲方提供2024年度班主任年度考核与激励方案的服务,包括但不限于制定考核标准、实施考核流程、评估考核结果、提供激励措施等。
2.2服务对象
服务对象为甲方所有班主任,包括但不限于小学、初中、高中各年级班主任。
2.3服务时间
服务时间为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
服务费用总额为人民币万元。
3.2费用支付方式
乙方应于每月底前向甲方提交服务费用发票,甲方应在收到发票后5个工作日内支付当月服务费用。
4.服务实施与监督
4.1服务实施计划
乙方应于合同签订后10个工作日内向甲方提交服务实施计划,包括但不限于考核流程、激励措施的具体实施方案。
4.2服务进度报告
乙方应于每月底前向甲方提交服务进度报告,详细说明当月服务实施情况。
4.3服务监督方式
甲方有权对乙方提供的服务进行监督,乙方应积极配合甲方的工作。
5.考核与评价
5.1考核标准
考核标准包括班主任的工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
5.2考核流程
考核流程包括个人自评、同事互评、领导评价等环节。
5.3评价结果
评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
6.激励措施
6.1激励方式
激励方式包括物质奖励、精神奖励、晋升机会等。
6.2激励条件
激励条件包括考核成绩优秀、工作表现突出、为学校做出突出贡献等。
6.3激励标准
激励标准根据考核结果和工作表现具体确定。
8.法律适用及争议解决
8.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律,并受其管辖。
8.2争议解决方式
如合同双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。协商不成时,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
9.合同生效及解除
9.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同解除条件
任何一方违反合同约定,给对方造成重大损失的,对方有权解除合同。
10.其他约定事项
10.1服务变更
如因不可抗力等原因导致服务内容、时间或费用发生变更,双方应协商一致,签订补充协议。
10.2不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的,双方互不承担责任,并应立即通知对方。
10.3合同附件
本合同附件包括但不限于服务协议、考核标准、激励措施等。
11.合同签订日期及地点
本合同签订日期为2024年X月X日,签订地点为省市区路号。
12.双方签字盖章
12.1甲方签字盖章
甲方代表:(签名)
甲方盖章:(盖章)
12.2乙方签字盖章
乙方代表:(签名)
乙方盖章:(盖章)
13.合同份数及保管
13.1合同份数
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
13.2合同保管
甲乙双方应妥善保管本合同,并确保合同内容的必威体育官网网址性。
14.合同附件清单
14.1附件一:服务协议
详细列明双方的权利和义务,包括服务内容、费用、时间、考核标准等。
14.2附件二:考核标准
具体列出班主任考核的各个指标及其评分标准。
14.3附件三:激励措施
明确班主任达到激励条件的具体奖励措施和实施办法。
第二部分:第三方介入后的修正
15.第三方介入
15.1第三方定义
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