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提前上班合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXX岗位（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的该岗位相应的技能和标准。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行提前上班工作岗位，乙方应按照甲方安排的工作时间上班，并确保提前完成工作任务。

（二）甲方安排乙方的工作时间平均每天不超过XX小时，每周不超过XX小时。甲方由于工作需要需延长乙方工作时间的，提前上班时数根据国家有关规定执行。

（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元（大写：XXXX），支付日期为次月XX日左右或双方约定的其他日期支付。乙方试用期的工资为税前XXXX元（大写：XXXX）。

（二）乙方因工负伤或者死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。

（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查。

（三）因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿或依甲方规章制度对乙方作出相应的处罚。

六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

（一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成生产工作任务。

（二）甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同；被解除劳动合同的一方应提前XX日通知对方。甲方提前解除劳动合同的，应提前XX日通知乙方并支付经济补偿金；乙方提前解除劳动合同的，应提前XX日通知甲方并支付违约金。

（三）因不可抗力或双方不能抗拒的原因导致劳动合同不能履行的，甲乙双方可解除劳动合同。但法律、法规另有规定的除外。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.法律法规规定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.法律法规规定的其他情形。

（六）在解除或者终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明材料，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（七）乙方违反劳动合同约定的必威体育官网网址事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

七、其他事项

（一）双方认为需要约定的其他事项：XXXXXX。

（二）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同代签或涂改无效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要乙方提前上班，为明确双方的权利和义务，特制定本合同书。

一、合同背景