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重要

过程比结果更重要篇(1):六项精进的读后感

六项精进的读后感篇一

2022年6月初，高振兴总经理从日本游学归来给公司主管

级以上领导每人赠送两本稻盛和夫所著的《干法》、《活法》并重

点推荐了稻盛君的六项精进“”，受其影响，我潜心阅读了上述著

作，感触颇深，受益良多。

稻盛君1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业，

27岁创办京都陶瓷株式会社（现名现名京瓷Kyocera），52岁创

办第二电电（现名现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二

大通讯公司），这两家公司均为世界500强企业。2010年2月1

日，78岁高龄的稻盛君退休13年之后，东山再起执掌日航，令

濒临破产的日航迅速扭亏为盈。稻盛君的经营哲学被日本企业界

奉为经营圣典，是企业经营的最大法宝。

“以人为本、敬天爱人、努力者自有天助”是稻盛君80余年人

生不变的信条。六项精进“”高度浓缩了稻盛君经营企业的根本哲

学理念，对我们每个人的工作和生活都有着极强的指导意义。

六项精进“”即：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，

不要骄傲；3、要每天反省；4、活着就要感谢；5、积善行思利

他；6、不要有感性的烦恼。

综观六项精进的六条，语言质朴，内涵深刻，给我们传递了

一种向上与向善的正能量。

在物欲横流、金钱至上被人们称为道德真空“”的当下，六项“

精进”给我们吹来一股清新的风。人为什么要活着？何为正确？

当你一天活在尔虞我诈、追名逐利的漩涡中而苦恼而劳累不堪的

时候，你有没有反思人究竟为什么而活着？当你为偶尔的一次投

机取巧而沾沾自喜时，有没有静下心来想一想，我还会不会一如

既往持续这样的好运气？！我们不能为生活而生活，为做事而做

事。人活着做人与做事相辅相成。我们要谦虚，我们要努力，一

步一个脚印。不断提高自身素质与修养，提升自己的意志品质。

做一个真诚的人，对家庭忠诚，对企业负责、对同事礼貌、对朋

友友善、大家就会对你信赖。这是不能与金钱相提并论的东西，

日益精进，无形中你身上就增添了许多魅力的元素。

国家发展五年一个规划，我们个人也可以结合自己的实际情

况给自己制定计划，一旦计划定下来就得努力去实现，这样我们

的生活才不会盲目，生活才会过得充实而有意义。我们要全身心

的投入，要细化实施步骤，要每天反省，摒弃杂念，净化心灵。

要始终保持谦虚学习，不断创新的精神。要向一切优秀的东西学

习，要看到身边每一个人身上闪光的东西。单枪匹马是无法干成

事业的，我们要善于团结身边的人，用自己的人格魅力影响周围

的人。我们要有博大的胸襟，常怀一颗感恩的心，感谢鼓励你的

人让你自觉地精益求精、不知疲倦；感谢伤害过你的人，让你更

加坚强；感谢一切善意或恶意的批评，让你养成时时反省自己的

习惯。生活中出现了一些不如意的事情，我们要静下心来思考解

决的办法，不要动不动就怨气冲天、牢骚满腹，更不能让这种感

性的烦恼在自己心中生根发芽。

稻盛和夫的六项精进“”在生活中能给大家很多启示，认真阅

读深刻领悟会净化我们的心灵，持续地践行六项精进“”，我相信，

会让我们每一个人变得更美丽、更高尚、更出色。

六项精进的读后感篇二

很久没有好好读书了，前两天项目组组织学习了稻盛和夫的

《六项精进》，六项精进读后感。稻盛和夫此人，其实我并不知

道，可能他所在行业离我们比较远。所以我百度了一下他的资料，

稻盛和夫确实很厉害，27岁开始创业，40年间创办了两家世界

500强企业——京都陶瓷株式会社、KDDI（第二电电）。

六项精进主要有六条：

一、付出不亚于任何人的努力。

二、要谦虚，不要骄傲。

三、每天要反省。

四、活着，就要感谢。

五、积善行，思利他。

六、不要有感性的烦恼。

第一点，付出不亚于任何人的努力。“努力”一词，解释是：

用尽你的全部力量去做你认为有意义的事。这使我想起大学时看