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二零二四年度便利店管理简易劳务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同标的
2.1便利店的基本情况
2.2劳务内容与范围
3.劳务期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.劳务费用
4.1费用支付方式
4.2费用支付时间
4.3费用支付金额
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.2休息时间安排
5.3考勤制度
6.劳务人员管理
6.1人员招聘与解聘
6.2人员培训与考核
6.3人员晋升与调岗
7.劳务人员权益保障
7.1工资待遇
7.2社会保险与福利
7.3工作环境与安全
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一：便利店经营管理制度
13.2附件二：劳务人员招聘与解聘规定
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称：X便利店有限公司
1.1.2甲方住所：X市X区X路X号
1.1.3甲方法定代表人：
1.1.4甲方联系电话：0215678
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方姓名：
1.2.2乙方身份证号码：05678
1.2.3乙方住址：X市X区X路X号
1.2.4乙方联系电话：1385678
2.合同标的
2.1便利店的基本情况
2.1.1便利店名称：X便利店
2.1.2便利店地址：X市X区X路X号
2.1.3便利店经营范围：食品、日用品、饮料等
2.2劳务内容与范围
2.2.1乙方负责便利店日常经营管理，包括商品上架、销售、库存管理、顾客服务等。
2.2.2乙方需遵守甲方制定的各项规章制度和操作流程。
2.2.3乙方需负责便利店卫生、安全、消防等工作。
3.劳务期限
3.1合同起始日期：2024年1月1日
3.2合同终止日期：2024年12月31日
4.劳务费用
4.1费用支付方式：月工资加奖金，每月支付一次。
4.2费用支付时间：每月5日前支付上月工资。
4.3费用支付金额：基本工资2000元/月，奖金根据业绩考核结果确定。
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排：每周工作6天，每天工作8小时。
5.2休息时间安排：每周休息1天，休息日为周日。
5.3考勤制度：实行考勤打卡制度，迟到、早退、旷工等情况按公司规定处理。
6.劳务人员管理
6.1人员招聘与解聘
6.1.1甲方负责招聘、解聘乙方，乙方需遵守国家有关劳动法规。
6.1.2甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
6.2人员培训与考核
6.2.1甲方负责对乙方进行必要的业务培训和考核。
6.2.2乙方需参加甲方组织的各项培训，并取得相应的培训证书。
6.3人员晋升与调岗
6.3.1乙方表现良好，可申请晋升或调岗。
6.3.2晋升或调岗需经甲方批准，并签订新的劳动合同。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.1.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
8.1.2商业秘密包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、技术秘密等。
8.2必威体育官网网址义务
8.2.1乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方商业秘密。
8.2.2乙方不得利用甲方商业秘密进行不正当竞争或损害甲方利益。
8.3违约责任
8.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。
9.1.2甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应赔偿责任。
9.2乙方违约责任
9.2.1乙方未按时完成工作，甲方有权扣除相应工资。
9.2.2乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。
10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序
10.2.1提起诉讼的一方应提前3个工作日通知另一方。
10.2.2双方应积极配合法院调查取证，按时出庭。
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。
11.2合同解除程序
11.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。
11.2.2一
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