- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度便利店员工竞业禁止简易劳务合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3合同期限
2.岗位职责
2.1员工工作内容
2.2员工工作地点
2.3员工工作时长
2.4员工工作要求
3.竞业禁止条款
3.1竞业禁止范围
3.2竞业禁止期限
3.3竞业禁止义务
3.4违反竞业禁止的处理
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班费
4.4社会保险及公积金
5.工作条件
5.1工作环境
5.2工作设施
5.3安全生产
6.福利待遇
6.1带薪年假
6.2休息日及节假日安排
6.3婚假、产假、丧假等
7.考核与晋升
7.1考核制度
7.2晋升机制
8.合同解除与终止
8.1双方协商解除
8.2单方解除条件
8.3合同终止条件
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址范围
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址义务的处理
10.违约责任
10.1违约行为定义
10.2违约责任承担
10.3违约金计算
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一:员工信息表
12.2附件二:岗位职责说明书
12.3附件三:竞业禁止协议
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.2.1本合同于_______年_______月_______日在_______签订。
1.3合同期限
1.3.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止。
2.岗位职责
2.1员工工作内容
2.1.1乙方在甲方便利店从事_______岗位工作,具体工作内容包括:收银、商品上架、顾客服务等。
2.2员工工作地点
2.2.1乙方工作地点为甲方便利店,具体地址为_______。
2.3员工工作时长
2.3.1乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。
2.4员工工作要求
2.4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,确保工作质量,服从工作安排。
3.竞业禁止条款
3.1竞业禁止范围
3.1.1乙方在本合同有效期内及合同终止后_______个月内,不得在甲方所在地区及_______范围内从事与甲方业务直接竞争的工作。
3.2竞业禁止期限
3.2.1本合同终止后,乙方竞业禁止期限为_______个月。
3.3竞业禁止义务
3.3.1乙方在竞业禁止期内,未经甲方书面同意,不得自行或与他人合作,从事与甲方业务直接竞争的经营活动。
3.4违反竞业禁止的处理
3.4.1乙方违反竞业禁止条款的,应向甲方支付违约金_______元,并承担相应的法律责任。
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.1.1乙方的基本工资为每月_______元。
4.2绩效奖金
4.2.1甲方根据乙方的工作表现,每年给予一定的绩效奖金,奖金金额为_______元。
4.3加班费
4.3.1乙方加班按照国家规定支付加班费。
4.4社会保险及公积金
4.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.工作条件
5.1工作环境
5.1.1甲方确保乙方工作环境安全、舒适。
5.2工作设施
5.2.1甲方为乙方提供必要的工作设施,如收银机、货架等。
5.3安全生产
5.3.1甲方严格按照国家安全生产法规要求,保障乙方在工作中的人身安全。
6.福利待遇
6.1带薪年假
6.1.1乙方根据工作年限,享有国家规定的带薪年休假。
6.2休息日及节假日安排
6.2.1乙方享有国家规定的休息日及节假日。
6.3婚假、产假、丧假等
6.3.1乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等。
8.合同解
您可能关注的文档
- 二零二四年度别墅装饰木作设计与施工管理合同.docx
- 二零二四年度出租车公司股权转让与车辆保险服务合同.docx
- 二零二四年度农业科技实习生实习协议书模板.docx
- 二零二四年度全面财务风险控制服务合同范本.docx
- 二零二四年度健康食品word模板商品购销合同书.docx
- 二零二四年度信用担保服务合同.docx
- 二零二四年度信息安全管理责任承诺书(含安全漏洞修复).docx
- 二零二四年度信息安全产品采购与供应商服务保障合同.docx
- 二零二四年度保险代理居间售后服务合同.docx
- 二零二四年度保温材料行业信息共享合同.docx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
最近下载
- 往复炉排的运行调节及注意事项.pdf VIP
- 一套系统、全面、实用的视唱教材--上海音乐学院《单声部视唱教程》评述.pdf VIP
- 超星网课《家庭安全合理用药》超星尔雅答案2023章节测验答案.docx
- 《中西医对比》课件.pptx VIP
- 油罐车司机岗位安全操作规程培训.pptx VIP
- 新标准大学英语视听说第二版第一册参考答案.pdf VIP
- 组织行为学(中南财政)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试答案.docx
- SAPS 4 HANA固定资产期初数据导入详解.pdf
- 《世界的地形(第2课时)》示范课教学设计【湘教版七年级地理上册】.docx VIP
- 大学生网络信息安全意识与行为研究.doc VIP
文档评论(0)