- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度BEC商务英语师资力量引进与培养合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.师资力量引进计划
3.1引进师资数量
3.2引进师资条件
3.3引进师资时间节点
4.师资力量培养方案
4.1培养目标
4.2培养内容
4.3培养方式
4.4培养时间安排
5.教学资源提供
5.1教材与资料
5.2教学设备
5.3实践基地
6.教师待遇与保障
6.1薪酬待遇
6.2社会保险
6.3休假制度
6.4其他福利
7.合作方式与责任
7.1合作方式
7.2双方责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.合同履行与监督
9.1履行期限
9.2履行方式
9.3监督机制
10.合同变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
10.3解除程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1生效条件
12.2生效日期
12.3终止条件
12.4终止程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件
14.1附件一:师资引进计划表
14.2附件二:师资培养方案
14.3附件三:教学资源清单
14.4附件四:教师待遇明细表
14.5附件五:必威体育官网网址协议
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:BEC商务英语培训机构
乙方:BEC商务英语师资引进与培养合作方
1.2合同双方地址
甲方:BEC商务英语培训机构地址
乙方:BEC商务英语师资引进与培养合作方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在BEC商务英语师资力量引进与培养方面的合作内容、权利义务,确保合作顺利进行,提高师资队伍的整体素质。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。
3.师资力量引进计划
3.1引进师资数量
甲方在本合同有效期内,计划引进BEC商务英语师资共计名。
3.2引进师资条件
1.具有国家认可的BEC商务英语教师资格证书;
3.具有丰富的商务英语教学经验,熟悉BEC教学体系;
3.3引进师资时间节点
甲方应在合同签订后个月内完成师资引进工作。
4.师资力量培养方案
4.1培养目标
通过本合同约定的培养方案,提高乙方师资的BEC商务英语教学水平,使其具备独立承担BEC商务英语教学的能力。
4.2培养内容
1.BEC商务英语教学理论;
2.BEC商务英语教材分析与教学方法;
3.BEC商务英语教学实践;
4.BEC商务英语教学评价。
4.3培养方式
1.课堂教学;
2.网络课程;
3.教学观摩;
4.教学研讨。
4.4培养时间安排
1.培养周期为个月;
2.培养时间每周小时。
5.教学资源提供
5.1教材与资料
甲方为乙方提供BEC商务英语教学所需的教材、资料,包括但不限于:
1.BEC商务英语教材;
2.BEC商务英语辅导资料;
3.教学课件。
5.2教学设备
甲方为乙方提供BEC商务英语教学所需的设备,包括但不限于:
1.多媒体设备;
2.语言实验室;
3.语音室。
5.3实践基地
甲方为乙方提供BEC商务英语教学实践基地,包括但不限于:
1.企业实践;
2.教学实习;
3.社会实践活动。
6.教师待遇与保障
6.1薪酬待遇
乙方师资的薪酬待遇按照甲方相关规定执行,包括基本工资、绩效工资等。
6.2社会保险
甲方按照国家规定为乙方师资缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.3休假制度
乙方师资享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
6.4其他福利
1.生日福利;
2.节日福利;
3.健康体检。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
本合同双方对本合同内容、合作过程中的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限
本合同约定的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后年。
8.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
9.合同履行与监督
9.1履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为年。
9.2履行方式
1.甲方负责师资引进与培养的组织与实施;
2.乙方负责提供符合要求的师资,并参与培养过程。
9.3监督机制
1.双方设立监督小组,负责监
您可能关注的文档
- 二零二四年度OEM化妆品包装容器采购合同范本.docx
- 二零二四年度KTV装修工程质量监督合同.docx
- 二零二四年度ktv安全保卫及应急预案合同范本.docx
- 二零二四年度IT运维团队人员劳动合同书.docx
- 二零二四年度IT系统安全加固与防护外包服务协议.docx
- 二零二四年度ISO9001质量管理体系认证咨询与实施合同.docx
- 二零二四年度IDC基础服务与数据中心建设合同.docx
- 二零二四年度GVANGJSIHCWNGBAU绿色环保技术研发合同.docx
- 二零二四年度GRC构件装配式建筑安装工程承包协议.docx
- 二零二四年度grc建筑防水与保温一体化合同[21].docx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
文档评论(0)