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个人劳动用工合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度，乙方同意按安排的工作时间及要求履行职责。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日，双方协商安排休息。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责代扣代缴。

3.甲方应在每月的_____日之前支付乙方工资。甲方支付乙方的工资，应转账到乙方指定的账户上。

4.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在劳动合同期内，因工伤、疾病等原因，按照法律、法规的规定和程序获得医疗期和医疗待遇等项权利。

3.甲方按规定给予乙方享受年休假、婚假、丧假等带薪假期。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应采用书面形式，并报劳动行政部门备案。变更后的劳动合同自备案之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。裁减人员时，应当优先留用下列人员：一是与本单位订立较长期限的劳动合同的人员；二是订立无固定期限劳动合同的人员；三是家庭无其他就业人员且需要扶养的人员。甲方依照本条第一款规定裁减人员后六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。被裁减人员离开本单位后重新就业的，其享受的待遇低于本单位由其提供的待遇的，本单位应当给予一定的经济补偿。经济补偿按照被裁减人员在甲方的实际工作年限计算，每工作一年补偿一个月的工资（按被裁减人员被裁减前十二个月的平均工资计算）。实行计件工资的，按照其前十二个月平均工资计算。因甲方的原因使被裁减人员失业的，甲方应当承担相应的赔偿责任。甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。因甲方违反劳动法规定未向乙方出具解除或终止劳动合同的证明书或未及时办理档案和社会保险关系转移手续，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。法律、法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合