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二零二四年度企事业单位打架赔偿协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.当事人信息

2.1当事人名称及地址

2.2法定代表人或授权代表

3.事件描述

3.1发生时间及地点

3.2事件经过

3.3伤者情况

4.赔偿范围

4.1医疗费用

4.2误工费

4.3护理费

4.4交通费

4.5其他合理费用

5.赔偿金额

5.1总赔偿金额

5.2各项费用具体金额

6.赔偿方式

6.1一次性赔偿

6.2分期赔偿

6.3其他方式

7.赔偿期限

7.1赔偿起始时间

7.2赔偿结束时间

8.争议解决

8.1协商解决

8.2仲裁

8.3诉讼

9.违约责任

9.1当事人违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同解除后的处理

13.1赔偿责任

13.2合同终止

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3其他事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“当事人”指本合同中涉及的企事业单位和受伤员工。

1.1.2“事件”指2004年3月15日发生在公司部门的打架事件。

1.1.3“伤者”指在上述事件中受伤的员工，姓名为X。

1.1.4“赔偿范围”指根据本合同约定，伤者应获得的各项赔偿费用。

1.2解释

1.2.1本合同中所述的“定义”条款，如有争议，以双方协商一致的解释为准。

2.当事人信息

2.1当事人名称及地址

2.1.1企事业单位名称：公司

2.1.2企事业单位地址：省市区路号

2.1.3伤者姓名：X

2.1.4伤者地址：省市区路号

2.2法定代表人或授权代表

2.2.1企事业单位法定代表人：X

2.2.2伤者授权代表：X

3.事件描述

3.1发生时间及地点

3.1.1发生时间：2004年3月15日

3.1.2发生地点：公司部门

3.2事件经过

3.2.1事件起因：因工作矛盾引发争执

3.2.2事件经过：双方发生肢体冲突，导致伤者受伤

3.3伤者情况

3.3.1伤者受伤部位：面部、手部

3.3.2伤者受伤程度：轻伤

3.3.3伤者治疗情况：已到医院接受治疗

4.赔偿范围

4.1医疗费用

4.1.1伤者治疗费用：人民币元

4.2误工费

4.2.1伤者误工天数：天

4.2.2误工费计算标准：按伤者月工资的%计算

4.3护理费

4.3.1护理天数：天

4.3.2护理费计算标准：按每天人民币元计算

4.4交通费

4.4.1交通费用：人民币元

4.5其他合理费用

4.5.1其他合理费用：人民币元

5.赔偿金额

5.1总赔偿金额：人民币元

5.2各项费用具体金额：

5.2.1医疗费用：人民币元

5.2.2误工费：人民币元

5.2.3护理费：人民币元

5.2.4交通费：人民币元

5.2.5其他合理费用：人民币元

6.赔偿方式

6.1一次性赔偿

6.2分期赔偿：每月支付人民币元，共计个月

6.3其他方式

7.赔偿期限

7.1赔偿起始时间：2004年3月16日

7.2赔偿结束时间：2004年12月15日

8.争议解决

8.1协商解决

8.1.1当事人应通过友好协商解决本合同项下的一切争议。

8.1.2协商期限：自一方提出争议之日起30日内。

8.2仲裁

8.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至仲裁委员会仲裁。

8.2.2仲裁规则：适用仲裁委员会的仲裁规则。

8.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

9.违约责任

9.1当事人违约情形

9.1.1任何一方未按本合同约定履行赔偿义务的，视为违约。

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金按赔偿金额的%计算。

9.2.2违约方还应承担因违约给对方造成的直接经济损失。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.1.1本合同内容及其相关资料为必威体育官网网址信息。

10.2必威体育官网网址义务

10.2.1双方对本合同内容及必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.3违约责任

10.3.1违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。

11.2合同生效时间

11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.1.1合同的任何变更