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施工人员入场安全教育

一、建筑行业的特点

1、产品是固定的，作业是流动的

我们搞施工道路桥梁是固定的，但是，我们的施工人员随

着工程所在地点的变化而不断的流动。即便是在一个工地上施

工，我们也会随着工程的进度而不断的流动。正是由于工作环

境和条件产生的动态变化施工周期转化快，所以安全隐患很大。

2、劳动强度大，劳动密集

劳动强度大，劳动强度指的是工作时间长，体力负担重，

而且要求实现高度集中。这是我们和一般行业不一样的的地方，

一般行业8小时工作制，我们遇到抢工期，大量工人在工地上，

有时候需要加班加点，一不留神就可能出事，甚至连命都没了。

所以希望大家要充分认识到高强度的作业给我们带来的危险性。

3、露天作业，水上作业、交叉作业安全生产事故多发

露天作业遇到高温、蒸晒无处躲藏，有的人想在沟底边乘

凉，有的人想把安全帽摘下来凉快、凉快，这个时候就容易发

生事故。同样天冷的时候寒风刺骨，有的人穿得多，但是要提

醒大家注意，不要穿不灵便的衣服，容易刮蹭造成伤害。

水上作业同样遇到高温时，我们很多工人徒弟就将救生衣

脱在一边，安全带也不背了，这个时分很容易发生溺水变乱。

在一些临边处未及时设置防护栏杆，易发生落水变乱。

交叉作业指的是多个工种的人同时工作，有些人只了解自

己的工种，不了解别人的工作程序，这时候就容易出事。

4、从业人员构成成分复杂，安全意识比较差

从业人员构成成分复杂，我们有些人意识不到施工的危险

性，有些人侥幸心理很强，还有些人甚至不遵守劳动纪律违章

作业。这些都给安全生产带来了隐患。

刚才我们给人人介绍了路桥行业的特点，不难看出在这个

行业工作，危险性是非常大的。本着“以人为本”的原则，国家

制定了相干的法律法规，下面我要给人人介绍一些和我们建筑

施工人员息息相干的法律法规，但愿人人认真进修，提高认识。

二、相关法律法规

1、中华人民共和国宪法

我国宪法明确规定，公民有劳动的权利和义务，劳动者有

休息的权利，这也是我们每一个建筑工人依法享受的权利。

2、中华人民共和国劳动法

我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规

定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，而从事有职业

危害作业的劳动者，应当定期健康检查，从事特种作业资格劳

动者在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。

3、中华人民共和国建筑法

我国建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持“安全

第一，防备为主”的方针，树立健全安全生产的责任制度和群

防群治制度。建筑施工企业该当树立健全劳动安全生产教诲培

训制度，加强对职工安全生产的教诲培训。未经安全生产教诲

培训的人员，不得上岗作业。建筑施工企业必须为从事危险作

业的职工，办理不测伤害保险领取保险费。

以上我们就宪法、劳动法、建筑法的部分条款给大家做了

介绍。其实和我们相关的法律法规条款还有安全生产法，在这

部法律里，明确的规定了我们在施工中的权利和义务，员工在

安全生产方面有哪些权利又有什么样的义务呢？下面我们就这

一部分给大家作以介绍。三、施工人员的权利和义务

员工在安全生产中的权利，根据安全生产法员工享有以下

五项权利：

1、员工享有工伤保险和伤亡求偿权

如果因为生产安全变乱遭到损害的工人，除依法享有工伤

社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利。有权向

本单位提出赔偿的要求。

2、危险因素和应急措施的知情权

建筑行业有毒有害物质很多，还有一些工种工序都有发生

伤亡的可能。但是这种风险不是不成以克服的。我们作为企业

方会照实地将这些危险因素和应急措施告诉人人，避免变乱的

发生。人人对工作岗位中存在的危险因素也要主意向领导、安

全员、班组长等相干人员了解。

3、安全管理的批评检控权

所谓批评检控权就是说大家对安全管理中的问题，有权利

批评；有权利检举；有权利控告。

4、拒绝违章批示，拒绝强令冒险作业权

5、紧急情形下的停止作业和紧急撤离权

在作业进程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急

情形，这时分如果不停止作业或者撤离作业场所，就会造成重

大的人身伤亡。因此员工发现这种情形时，有权停止作业或者

采取应急措施后撤离作业场所。

员