【得到新商学老板节】讲透增长之道全套PPT _部分2.docx

得到新商学

士气管理

2.向上管理

6.小赛活动1

6.小赛活动

10.离职率

激发活力、横向复制、缩小差距2024年5月份离职率1.3%②.记录高管酗酒次数

激发活力、横向复制、缩小差距

2024年5月份离职率1.3%

8.员工心理健康身体健康、心

8.员工心理健康

身体健康、心理健康

有文字和图像记录的转培训476次

每天打招呼，高管向员工先打招呼1.建立”打招呼文化”

每天打招呼，高管向员工先打招呼

2023年提报20140件3.员工改善提案

2023年提报20140件

9.不外慕多个不外慕子课题培养讲师54名5

9.不外慕

多个不外慕子课题

培养讲师54名

11禁止加班，记录加班原因，进行作业改善7.记录加班时长

11

禁止加班，记录加班原因，进行作业改善

61

得到新商学

培养思考着工作的员工-改善提案活动

2023财年共提报改善提案20140件，发放奖金100.7万元，全年实施率57%;

年度累计30000

年度累计

30000

6197

23022

A608

19041

20140D000

3981

17731

3000-

12844

2000

6300

5006216

1000

55012008o0191805321157

4月5月6月

10月11月12月1月2月3月

780010074

146823049

7月8月

月度数据

29276

300-5222

3900

5044

3858

2409

5000

6000-25000

15000

10000

9月

994

5000

5000

2000

2900

0

■目标■实际一目标累计一实际累计

提报件数

80%

80%

72%

66%

62%

59%

56%

54%

50%52%

48%

50%

45%

42%

40%

40%

30%

22%

20%

10%

0%

4月5月6月7月8月9月10月11月

12

改善率

12月1月2月3月

61

63%60%

46%44%

47%

45%

73%

67%

57%

60%

58%

70%

个小故事

个小故事

刚浆人：全卫+间025

刚浆人：全卫+间02525

制作人：安全卫±

制作拘：203.4

2

制作人：安全Pt

能力现状剑发时间：202.1.30

刺作人：皮全卫土制作间：2023.3._第一周

刺作人：皮全卫土

制作间：2023.3._

第一周岗位知识转培训海报

教育体系搭建培训海极

控岗位知识清单(281)品控岗位技能清单(371)2S

P±2S

体系搭建培训海报

教育

利利王迎迎关城的在积按岗位知识清单(281

知讽清单(13T)飛流程

知讽清单(13T)

品控岗

品控岗位技能清单(371)2S知误清单(13T)

D现物实验到现坊进行实验找不易操作的点难点

2刷

2刷化件论十视段际损化概作涌价见通课

临洲n

田反思总结及下步改善

课教具：结合目标：

红牌发布海报和作

二改善事例简版、说明版红牌问题分新及对策5S第一阶段的推进8步骤.月度KPT

二

沾动B的3让每品控员和附物解发良面他20相确不同刚位知成所窗击诺计内

沾动B的3让每品控员和附物解发良面他20相确不同刚位知成所窗击诺计内电：监领球55597根道地川啼把酸量头内音评州把天著用9的1训种6+2制品胜种生共原根地比个较记解浇出所再视版为特体里让康两收治动目标发货监请时不行认能馨树安

培训内客准1每个人都能独立的完成培训

件备需平用的教的岗位技能

具清扫基准的定义及制作方法

具

培训内容调查2.正确/0%培训现场考试现场反馈练习考试结果培训

培训内容调查

2.正确/0%

培训现场考试现场反馈练习考试结果

培训内容调查

视场：花验星