酒店管理人员工作合同范本6篇.docx

酒店管理人员工作合同范本6篇

篇1

#甲方：XXXX酒店（以下简称“酒店”）

#乙方：XXXX（以下简称“管理人员”）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

#一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容

1.乙方同意在酒店担任管理工作，具体职位为XXXX。

2.乙方需全面了解酒店业务，包括但不限于客房管理、餐饮管理、人力资源管理等，并能独立处理相关事务。

3.乙方应遵守酒店的各项规章制度，确保工作质量和效率。

#三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据酒店业务需要确定，可能涉及加班和轮班。

2.乙方的工作地点为酒店及其相关场所。

#四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币XXXX元，根据工作表现和酒店效益，甲方有权进行相应调整。

2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利和待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方将根据酒店规定，按月支付乙方的工资和福利。

#五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和酒店的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和指挥，完成本职工作。

3.乙方不得从事任何与酒店利益冲突的活动，包括但不限于兼职、投资等。

#六、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。

#七、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除合同。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：XXXX乙方（签字）：XXXX

法定代表人（签字）：XXXX身份证号码：XXXX

地址：XXXX联系电话：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（酒店）：

地址：

联系电话：

乙方（管理人员）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成酒店管理工作，具体包括：

（1）协助酒店总经理制定酒店发展战略、经营计划、管理制度等；

（2）负责酒店日常运营和管理，确保酒店各项工作的顺利进行；

（3）组织并主持酒店各类会议，传达并执行上级领导的指示和决策；

（4）负责酒店人力资源管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等；

（5）处理酒店日常事务，包括但不限于文件处理、来电来访接待等。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币XX元整（￥XX），试用期满后，根据工作表现和能力，工资待遇可相应调整。

2.乙方正式录用后，可享受以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用；

（2）住房公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金；