2024版人力资源服务合作框架协议.docx

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2024版人力资源服务合作框架协议

甲方（合作方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

职务：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

银行账户：_______

开户行：_______

账号：_______

税号：_______

乙方（服务提供方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

职务：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

银行账户：_______

开户行：_______

账号：_______

税号：_______

鉴于甲方需要人力资源服务以支持其业务发展，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合作框架协议，以资共同遵守。

第一条合作目的

1.1双方旨在通过本合作框架协议，建立长期稳定的合作关系，共同促进双方业务的发展。

第二条合作范围

2.1乙方将为甲方提供以下人力资源服务：

人才招聘与选拔

员工培训与发展

薪酬福利咨询

劳动关系管理

人力资源规划与咨询

2.2双方可根据实际需要，协商确定具体的服务内容和范围。

第三条合作期限

3.1本合作框架协议的有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.2合作期限届满前，双方可协商续签本协议。

第四条服务费用及支付

4.1甲方应根据双方确定的具体服务内容，按照约定的标准向乙方支付服务费用。

4.2服务费用的具体金额、支付方式和支付时间，由双方根据实际情况协商确定，并在具体服务协议中明确。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据业务需要，要求乙方提供相应的人力资源服务。

5.2甲方应按时支付服务费用，并提供乙方所需的相关信息和资料。

5.3甲方应保证提供的信息和资料的真实性和合法性。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权按照约定收取服务费用。

6.2乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的人力资源服务。

6.3乙方应对甲方提供的资料和信息必威体育官网网址。

第七条服务标准与质量保证

7.1乙方提供的服务应符合国家相关法律法规的规定，并满足甲方的业务需求。

7.2乙方应建立服务质量保证体系，确保服务的连续性和稳定性。

第八条合同变更与解除

8.1双方应协商一致，方可对本协议进行变更或解除。

8.2如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除协议。

第九条违约责任

9.1如甲方未按时支付服务费用，应按未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。

9.2如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定标准，应按服务费用的一定比例向甲方支付违约金。

第十条争议解决

10.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本协议未尽事宜，由双方协商补充。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______

授权代表签字：_______授权代表签字：_______

日期：_______日期：_______

第十二条附件

12.1本协议附件是本协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。

12.2附件包括但不限于：

附件一：具体服务项目清单及服务标准

附件二：服务费用明细及支付条款

附件三：必威体育官网网址协议

附件四：知识产权声明

附件五：争议解决机制细则

第十三条违约行为及认定

13.1违约行为包括但不限于：

甲方未按约定时间支付服务费用

乙方提供的服务未达到约定的服务标准

任何一方违反必威体育官网网址协议的条款

13.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由第三方专业机构进行鉴定。

第十四条法律名词及解释

14.1本协议中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规进行解释。

14.2对于协议中未明确解释的名词，双方应根据实际情况协商确定其含义。

第十五条执行中遇到的问题及解决办法

15.1在协议执行过程中，双方应积极沟通，及时解决出现的问题。

15.2对于无法协商一致的问题，双方可寻求专业法律机构的调解或仲裁。

15.3双方应采取合理措施，减少因问题解决而产生的损失。

第十六条所有应用场景

16.1本协议适用于甲方委托乙方提供的所有人力资源服务场景。

16.2包括但不限于甲方的招聘、培训、薪酬管理、劳动关系协调等人力资源管理活动。

16.3乙方应根据甲方的具体需求，提供定制化