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财务人员工作岗位职责

财务人员工作岗位职责1

1、制定公司会计基础工作规范、货币资金、成本核算、公司资产、

往来帐项等相关财务制度;

2、负责公司客户的会计凭证、报表，对帐、查询、单据审核，财

务档案资料的装订保管以及移交;

3、制作记帐凭证，银行对帐，开具与保管发票，负责公司纳税的

基础核算工作;

4、建立公司全面预算(业务预算、专门决策预算、财务预算)体系，

编制公司年度财务预算，包括年度收入、利润、成本、费用等分项预算，

执行、检查、分析预算执行情况，并提出改进意见，确保公司利润指标

的完成;

5、研究降低成本费用的方法和途径;

6、组织应收应付往来账款管理，确保回款预测、付款计划的.准确

性;

7、拟定和完善财务部门相关的制度、流程，并监督检查其执行情

况;

8、完成员工工资、报销、社保相关工作;

9、完成领导安排的其他工作。

财务人员工作岗位职责2

1.负责公司日常的账务处理工作，按月编制公司各类会计报表，提

供财务信息;

2.负责财务部原始凭证的审核、记账、结账，确保会计核算的真实

性与准确性;

3.负责财务部对外各种报表的填报与上报工作;

4.负责公司每月的纳税申报、统计月报、工商年检等工作;

5.负责公司财务流程的改进，并根据需要提供相关资料;

6.处理对外的`各项事宜，如银行、审计、税务、工商等与财务相

关事宜;

7.负责公司各类会计资料、税务资料、统计资料的装订、整理、和

归档;

8.进行成本核算、管理、分析，定期编制成本分析报表，加强成本

控制、细化成本管理;

财务人员工作岗位职责3

1、在院长领导下，负责本院的财务工作。严格要求财务人员认真

履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保

证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按

照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相

应的部门管理制度及岗位责任制。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。

根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督

资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，

正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况

进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工

作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格

式和期限报送会计月报和年报。

6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位

的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严

格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安

全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积

压，以防止不良现象的.发生。

8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的绩

效工资分配工作。

9、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

10、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提

供全面、真实、可靠的财务信息。

11、负责医院的经济管理及财务管理工作。

财务人员工作岗位职责4

1、按照国家财务制度的规范，认真编制并严格执行财务计划，分

清资金渠道，合理使用，保证学校各项工作的顺利完成。

2、认真做好经费总帐和明细帐。根据资金________分析支出情况，

发现问题及时反映，并按月做好结帐工作。

3、认真记好固定资产帐。按季与保管人员进行对帐，做到：进物

清、领物明，结余实。作到帐物相符。

4、认真做好学校收费组织工作。

5、根据国家财务制度的`规定，及时认真做好经费存款及其它各项

费用的现金和转帐收付工作。对所支付费用做到签章齐全（经手、验收、

主管人员签字），并严格审核原始凭证。对违反财经制度的一切收付应

坚决抵制。

6、收付现金要做到及时、准确、无误，严格执行收支两条线的政

策，严禁坐收坐支、私设帐户、私设小金库、公款私存；能及时办理的

决不拖延。在办各项收付工作时要防止