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二零二四年度1999年劳动合同与员工职业年金计划合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订时间与地点

1.4合同生效时间

1.5合同期限

1.6合同解除条件

2.劳动合同

2.1劳动关系确立

2.2工作岗位

2.3工作内容

2.4工作时间

2.5工作地点

2.6职称及岗位等级

2.7基本工资

2.8奖金及津贴

2.9社会保险及住房公积金

2.10休息休假

2.11劳动合同变更

2.12劳动合同解除

2.13劳动合同终止

3.员工职业年金计划

3.1职业年金计划概述

3.2职业年金账户管理

3.3职业年金缴纳比例及金额

3.4职业年金投资运营

3.5职业年金提取及支付

3.6职业年金待遇及权益

3.7职业年金合同变更

3.8职业年金合同解除

3.9职业年金合同终止

4.违约责任

4.1劳动合同违约责任

4.2员工职业年金计划违约责任

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决程序

5.3争议解决地点

5.4争议解决费用

6.合同附件

6.1劳动合同附件

6.2员工职业年金计划附件

7.合同履行与监督

7.1合同履行主体

7.2合同履行方式

7.3合同履行监督

8.合同生效条件

9.合同解除条件

10.合同终止条件

11.合同变更条件

12.合同解除后的处理

13.合同终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《二零二四年度1999年劳动合同与员工职业年金计划合同》。

1.2合同双方

甲方：_______（用人单位名称）

乙方：_______（员工姓名）

1.3合同签订时间与地点

本合同于_______年_______月_______日，在_______地签订。

1.4合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.6合同解除条件

1.1.1乙方因个人原因提出辞职，并提前_______个工作日书面通知甲方；

1.1.2甲方因业务调整或乙方工作表现等原因，经双方协商一致解除合同；

1.1.3乙方因健康原因无法履行工作职责，经医疗鉴定确认无法继续工作；

1.1.4乙方触犯国家法律法规，被依法追究刑事责任；

1.1.5乙方违反公司规章制度，给公司造成重大损失。

2.劳动合同

2.1劳动关系确立

甲方根据工作需要，与乙方建立劳动关系。

2.2工作岗位

乙方在甲方担任_______岗位。

2.3工作内容

（具体工作内容描述）

2.4工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.5工作地点

乙方在甲方指定的_______地工作。

2.6职称及岗位等级

乙方在甲方担任的岗位对应的职称及岗位等级为_______。

2.7基本工资

乙方的基本工资为每月_______元。

2.8奖金及津贴

（具体奖金及津贴条件描述）

2.9社会保险及住房公积金

甲方按照国家及地方政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.10休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假、产假等。

3.员工职业年金计划

3.1职业年金计划概述

本合同约定，甲方为乙方建立职业年金计划。

3.2职业年金账户管理

甲方为乙方设立职业年金账户，用于存储和支付职业年金。

3.3职业年金缴纳比例及金额

甲方按照国家及地方政策，为乙方缴纳职业年金，缴纳比例为_______。

3.4职业年金投资运营

职业年金的投资运营按照国家及地方政策执行。

3.5职业年金提取及支付

（具体提取及支付条件描述）

3.6职业年金待遇及权益

乙方在满足职业年金提取条件后，可享受相应的职业年金待遇。

4.违约责任

4.1劳动合同违约责任

若乙方违反本合同约定，甲方有权按照国家及地方政策规定追究其违约责任。

4.2员工职业年金计划违约责任

若乙方违反职业年金计划约定，甲方有权按照国家及地方政策规定追究其违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

双方应在本合同签订地的人民法院提起诉讼，按照我国《民事诉讼法》的相关规定进行诉讼。

8.3争议解决地点

本合同争议解决地点为合同签订地。

8.4争议解决费用

因本合同产生的争议解决费用，由败诉方承担。

9.合同附件

9.1劳动合同附件

劳动合同附件包括但不