毕马威：人力资源数字化转型趋势洞察（2022金蝶全球创见者大会）.pdf

“运筹帷幄决胜千里”

毕马威人力资源数字化转型趋势洞察

毕马威企业咨询（中国）有限公司

金融业组织与人才变革咨询

2022年11月

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人力资源管理与数字化技术发展进程

TheDevelopmentProcessofHumanResourceManagementandDigitalTechnology

引言：伴随社会发展和企业经营需要，人力资源管理也不断发生适应性演变，从事务性的

人事管理到结构化的人力资源管理，最后到数智化的人力资本管理

HR1.0时代HR2.0时代HR3.0时代

人力资源人力资本

人事管理

管理管理

人力资源规划招聘与配置

人事资源资源流程创意赋能数据

培训与开发绩效管理

效率关键词成本薪酬福利管理关键词劳动关系管理体验关键词智能

控制被动组织架构COESSCHRBP人才自驱SaaS

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数字化经济时代下的关键科技发展为人力资源数字化发展提供充分的技术支撑，同时也驱

动人力资源管理的升级演变

DATA大数据

大数据主要应用场景有：

Cloud云技术行业分析、数据分析等。

云技术的表现形式多种多

样，其主要服务形式有：

大量数据存储、数据分析、

SaaS、PaaS、IaaS。关键科技发展

AI人工智能

人工智能常见的应用场景如：

流程优化、行为预测、AI面试等

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