2024年国有投资机构激励与尽职免责（容错）机制调研报告解读.pdf

2024年国有投资机构激励与尽职免责

（容错）机制调研报告解读

调研概况

上级主管部门为各级上级主管部门为

有效样本数

政府及其组成部门央企+国企

133家41.36%53.38%

管理规模20-100亿、

100亿以上占比2024年6月，中国创投委与LP投顾第四次启动线上调研，

72.94%百余家机构填写问卷，样本具有一定广泛性和代表性。70%集中在创投活跃地区

北/上/深/浙/苏……

可投资金额呈金字塔型发起或参与设立设立规模50亿以上、中西部地区增速明显

分布，50亿以上占比母基金5亿以下

27.82%68.42%57.15%成/渝/鲁/皖/赣……

大核心发现

501

核心发现-容错机制

Ø尽职免责（容错）机制建设取得阶段性进展，完善实施细则任重道远

容

错l超六成受访机构已建立尽职免责（容错）机制、

63.16%48.87%机近半数受访机构将尽职免责（容错）机制纳入绩

制

覆效考核体系。

盖

已建立尽职免责已将尽职免责（容错）过l其他机构在风险管理与绩效评估上仍有不同考量。

（容错）机制机制纳入绩效考核体系半

程序合规且因不可抗力造成亏损可免责80.45%

l机构呼声集中于：合规免责、“算大账”、包容

应按照基金整个生命周期评定损益68.42%免创新、差异化评价等，与上一年受访机构认为的

责

探索性创新造成亏损可免责54.89%机机制重点相同，机制完善还需多方合力。

应制定差异化激励容错政策42.86%制

重

较好实现政策目标可免责42.86%点l受访机构普遍认为，容错机制的核心在于合理界

政府基金100%投早投小造成亏损可免责28.57%定责任边界，鼓励创新与长期效益。

核心发现-容错机制

Ø容错or容亏？“错”带有较强的负面判定，“容亏率”超出部分有默认追责含义

Ø半数机构不支持设置固定亏损容忍率

61家，27家，23家，21家，25家，23家，

45.86%20.