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中文摘要
伴随国内经济迅速增长与社会进步,经济规模的持续扩大,企业对于人才的需求也日益显得急迫。面对激烈的市场竞争,人才资源是企业获取竞争力最核心的武器,但同时也出现了一系列具体问题如招聘渠道不明确,笔试面试方法不科学,招聘时段不明确等都导致招聘缺口严重,这使得人们去思考与关注人力资源招聘,人才招聘属于一项难度相当高的工作,优秀公司的人才能够极大的提升公司在大的市场中的竞争实力,对于公司长久平稳的发展同样拥有相当关键的意义。本文以国美电器黑天鹅分部为例,通过分析国美电器黑天鹅分部基层员工招聘的现状,指出其基层员工招聘存在的诸多问题;最后在前文分析的基础上提出完善国美电器黑天鹅分
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