二零二四年度企业宿舍宿管员劳动合同规范范本.docxVIP

二零二四年度企业宿舍宿管员劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的政策依据

2.合同主体

2.1宿舍管理单位名称及住所

2.2宿舍宿管员姓名及身份证号

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续订条件

4.工作内容

4.1宿舍管理范围

4.2工作职责

4.3工作要求

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息日及休假

5.3值班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3福利待遇

8.违约责任

8.1宿舍宿管员违约责任

8.2宿舍管理单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同附件

11.1合同附件一：宿舍宿管员岗位职责

11.2合同附件二：宿舍宿管员考核标准

11.3合同附件三：宿舍宿管员培训计划

12.合同生效与解释

12.1合同生效条件

12.2合同解释

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2必威体育官网网址条款

13.3违约金条款

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同订立依据

1.1合同签订的法律依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

1.2合同签订的政策依据

1.2.1国务院关于进一步加强企业宿舍管理的通知

1.2.2地方政府关于企业宿舍管理的相关规定

第二部分：合同主体

2.1宿舍管理单位名称及住所

2.1.1宿舍管理单位名称：企业宿舍管理部

2.1.2宿舍管理单位住所：市区街道号

2.2宿舍宿管员姓名及身份证号

2.2.1宿舍宿管员姓名：

2.2.2宿舍宿管员身份证号：X

第三部分：合同期限

3.1合同起始日期

3.1.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期

3.2.1合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续订条件

3.3.1如双方无异议，可根据实际情况协商续订合同

第四部分：工作内容

4.1宿舍管理范围

4.1.1负责宿舍楼内公共区域的安全、卫生、秩序维护

4.1.2负责宿舍楼内公共设施的维修和管理

4.2工作职责

4.2.1负责宿舍楼的入住、退宿登记

4.2.2负责宿舍楼的钥匙管理

4.2.3负责处理宿舍楼内的突发事件

4.3工作要求

4.3.1严格遵守宿舍管理规定

第五部分：工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时

5.1.2具体工作时间由宿舍管理单位根据实际情况安排

5.2休息日及休假

5.2.1休息日为每周六、日

5.2.2法定节假日按照国家规定执行

5.3值班制度

5.3.1宿舍宿管员需遵守宿舍管理单位的值班制度

第六部分：工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资为人民币每月3000元

6.2奖金及补贴

6.2.1根据工作表现，每月可发放奖金

6.2.2可享受高温补贴、节日补贴等

6.3工资支付方式

6.3.1每月5日前通过银行转账方式支付上月工资

第七部分：社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.1.1宿舍宿管员应按照国家规定缴纳社会保险

7.1.2社会保险费用由宿舍管理单位承担

7.2住房公积金缴纳

7.2.1宿舍宿管员应按照国家规定缴纳住房公积金

7.2.2住房公积金费用由宿舍管理单位承担

7.3福利待遇

7.3.1宿舍宿管员享有国家法定福利待遇

7.3.2可享受公司组织的体检、培训等福利活动

第八部分：违约责任

8.1宿舍宿管员违约责任

8.1.1未按照合同规定履行工作职责，每发现一次，扣除当月工资的10%

8.1.2未经宿舍管理单位同意，擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金

8.1.3泄露宿舍管理单位机密信息，承担相应法律责任

8.2宿舍管理单位违约责任

8.2.1未按时足额支付工资，每逾期一日，支付相当于当月工资1%的赔偿金

8.2.2未为宿舍宿管员提供必要的工作条件，造成宿舍宿管员权益受损，承担相应责任

8.2.3未按合同约定提供社会保险和住房公积金，承担相应法律责任

第九部分：合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1宿舍宿管员提出解除合同，需提前30日书面通知宿舍管理单位

9.1.2宿舍管理单位提出解除合同，需有正当理由并提前30日书面通知宿舍宿管员

9.2合同终止条件