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二零二四年度企业定制化兼职招聘代理合同1
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称及法定代表人
1.2合同双方联系方式
2.合同目的及服务内容
2.1招聘目的
2.2招聘岗位及数量
2.3招聘要求及条件
2.4代理服务范围
3.服务期限
3.1合同起始时间
3.2合同终止时间
3.3服务期限延长及终止条件
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2支付方式
4.3付款时间及期限
5.招聘渠道及方式
5.1招聘渠道
5.2招聘方式
5.3招聘流程
6.招聘结果及责任
6.1招聘成功条件
6.2招聘失败责任
6.3招聘结果确认
7.信息必威体育官网网址及知识产权
7.1信息必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
7.3侵权责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿标准
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除
11.其他约定事项
11.1合同附件
11.2合同解释
11.3合同修订
12.合同签署日期及地点
13.合同份数及生效日期
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称及法定代表人
甲方(招聘方):[甲方全称]
法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方(代理方):[乙方全称]
法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.2合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.合同目的及服务内容
2.1招聘目的
甲方委托乙方在2024年度内,为其提供兼职招聘代理服务,以满足甲方对兼职人才的需求。
2.2招聘岗位及数量
甲方需招聘的兼职岗位包括但不限于:[具体岗位名称],共计[招聘岗位数量]人。
2.3招聘要求及条件
年龄:[年龄范围]
学历:[学历要求]
专业:[专业要求]
经验:[工作经验要求]
其他特殊要求:[其他要求]
2.4代理服务范围
招聘信息发布
应聘者筛选及初步面试
背景调查
签订劳动合同
按时支付工资及福利
3.服务期限
3.1合同起始时间
本合同自[起始日期]起生效。
3.2合同终止时间
本合同至[终止日期]止,如需续签,双方应提前[提前通知天数]协商。
3.3服务期限延长及终止条件
如需延长服务期限,双方应书面同意并签订补充协议。合同终止条件包括但不限于:服务期限届满、双方协商一致解除合同、甲方单方面解除合同等。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
乙方代理服务费用为[服务费用金额]元/人,按实际招聘人数计算。
4.2支付方式
甲方应于每月[支付日期]前支付当月招聘费用的50%,剩余50%在招聘人员完成工作一个月后支付。
4.3付款时间及期限
甲方应在约定的时间内支付费用,逾期未支付的费用,乙方有权按每日[滞纳金比例]收取滞纳金。
5.招聘渠道及方式
5.1招聘渠道
线上招聘平台
校园招聘
社交媒体
其他有效渠道
5.2招聘方式
发布招聘信息
筛选简历
组织面试
完成背景调查
5.3招聘流程
招聘流程如下:
1.乙方发布招聘信息;
2.应聘者投递简历;
3.乙方进行简历筛选;
4.乙方组织面试;
5.乙方进行背景调查;
6.乙方将合格候选人推荐给甲方;
7.甲方与候选人签订劳动合同。
6.招聘结果及责任
6.1招聘成功条件
招聘成功的条件为:候选人通过乙方的筛选和面试,被甲方录用并签订劳动合同。
6.2招聘失败责任
如招聘失败,乙方应承担相应的责任,包括但不限于:
重新进行招聘工作;
向甲方提供新的候选人;
乙方承担因招聘失败而产生的合理费用。
6.3招聘结果确认
甲方应在收到乙方推荐的候选人名单后[确认期限]内确认招聘结果,逾期未确认视为甲方认可推荐名单。
8.违约责任
8.1违约情形
甲方未按约定支付服务费用;
乙方未按约定完成招聘工作;
任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款;
任何一方未按约定履行合同解除或终止程序。
8.2违约责任承担
按照合同约定支付违约金;
对因违约行为给对方造成的损失进行赔偿;
如违约行为导致合同无法履行,违约方应承担合同不能履行的全部责任。
8.3违约赔偿标准
违约金的具体数额由双方协商确定,但不得低于因违约行为造成的实际损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
双方同意将争议提交至[指定仲裁
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