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临时用工合同(保安)5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事保安工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按小时计酬，每小时支付乙方劳动报酬XX元。

2.甲方每月至少支付乙方工资XX元。

3.甲方应在每月的XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方提前XX日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方提前XX日书面通知乙方，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满XX年，且距法定退休年龄不足XX年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.甲方违反《中华人民共和国劳动法》和本合同约定解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。乙方违反《中华人民共和国劳动法》和本合同约定解除或终止合同的，应承担相应的违约责任。双方另有约定的除外。

7.解除或终止合同时，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止合同的证明，并办理相应的社会保险和福利待遇手续。乙方应向甲方交回工作服、工具等物品。双方另有约定的除外。

8.解除或终止合同后，如一方有未履行的义务，应继续履行。如给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。双方另有约定的除外。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事保安工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事保安工作，具体职责包括但不限于：

（1）维护甲方财产和员工人身安全；

（2）执行甲方制定的保安计划和措施；

（3）制止违法行为，并及时向甲方报告。

2.乙方的工作地点包括但不限于甲方的办公场所、工厂、仓库等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月支