某煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度范文（三篇）.pdf

某煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度范文

一、引言

安全生产是煤矿工作中至关重要的一环，而安全隐患的排查与治

理则是确保煤矿安全的关键措施之一。本制度旨在建立一套完善且可

操作的安全隐患排查治理及奖惩制度，以确保煤矿安全生产的持续稳

定。

二、安全隐患排查与治理

2.1煤矿安全隐患排查的责任分工

（1）矿长负责全面组织煤矿安全隐患排查工作，并指派专人负责

协调相关工作。

（2）各部门负责按照矿长的要求，落实煤矿安全隐患排查方案，

并组织实施。

（3）员工必须积极参与煤矿安全隐患排查工作，并提供真实有效

的信息和意见。

2.2煤矿安全隐患排查的周期与内容

（1）周期：煤矿安全隐患排查每年至少进行三次，分别为年度全

面排查、季度隐患排查和月度隐患排查。

（2）内容：煤矿安全隐患排查主要包括以下方面：

-矿井通风系统的设备运行情况及通风系统的完整性；

-矿井水文地质情况及抢险预案；

-矿井巷道支护结构的稳定性；

-矿井瓦斯抽放装置的运行情况；

-矿井瓦斯浓度和煤尘浓度的监测与控制；

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-矿井安全管理制度的落实情况。

2.3煤矿安全隐患排查的步骤与方式

（1）步骤：

1）制定煤矿安全隐患排查方案；

2）组织排查人员进行现场勘察与检查；

3）收集、整理与分析排查数据；

4）编制安全隐患排查报告并提出治理措施；

5）组织实施安全隐患治理；

6）督促检查治理效果。

（2）方式：

1）现场勘察与检查；

2）设备和设施的技术检测；

3）安全生产记录的审查；

4）安全生产培训和教育。

三、奖惩制度

3.1安全隐患排查与治理工作成效的评估

（1）评估指标：主要包括安全隐患排查的覆盖率、排查报告的质

量、治理措施的实施情况以及治理效果等。

（2）评估方法：采用定量与定性相结合的方式，通过数据分析和

现场考核等方式进行评估。

3.2安全隐患排查与治理的奖励制度

（1）排查工作成绩突出的部门或个人，可按照工作量与质量给予

奖励。

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（2）治理措施实施效果显著的部门或个人，可按照治理效果与质

量给予奖励。

3.3安全隐患排查与治理的惩罚制度

（1）排查工作未按时完成或工作不达标的部门或个人，将受到批

评教育或纪律处分。

（2）治理措施未按时完成或治理效果不达标的部门或个人，将受

到严肃处罚。

四、总结

本制度的实施将有利于提高煤矿安全隐患排查与治理的效率与质

量，促进煤矿安全生产的稳定发展。同时，合理的奖惩制度也将激励

工作人员积极参与安全工作，减少安全隐患，并最终实现安全生产的

目标。

某煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度范文（二）

煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度是为了保障矿工的安全、预防

事故发生而制定的一套规章制度。下面是一个可能的煤矿安全隐患排

查治理及奖惩制度的内容：

一、安全隐患排查治理

1.设立安全检查组，定期在煤矿进行安全隐患排查，包括巷道支

护、通风系统、电气设备、防尘设施等方面的检查。

2.安全排查组在发现安全隐患时，要立即整改或采取紧急措施，

并报告给相关负责人和安全管理部门。

3.安全管理部门要及时组织力量，对发现的安全隐患进行认真治

理，确保安全隐患得到有效消除。

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4.对安全隐患的整改情况进行跟踪、检查和评估，确保整改措施

得到有效执行。

5.将每次安全隐患排查和治理的情况进行记录，建立安全隐患台

账，相关记录要保存至少3年。

二、奖惩制度

1.对安全排查组发现的严重隐患或及时消除隐患的个人或团队给

予一定的奖励，如奖金、荣誉称号或提升岗位等。

2.对未发现的安全隐患或未及时消除隐患的个