学校教学质量提升自评报告.pptx

学校教学质量提升自评报告

教学目标与课程设置自评师资队伍建设自评教学方法与手段创新自评学生综合素质培养自评质量保障体系建设自评存在问题与改进措施建议contents目录

01教学目标与课程设置自评

明确教学目标定位确立全面发展的教学目标注重知识、能力、素质三位一体的培养，促进学生全面发展。突出专业特色结合学校和专业特点，明确专业培养目标，强化专业特色。关注学生需求以学生为中心，关注学生学习需求和发展方向，调整教学目标。

增加通识教育课程，拓宽学生知识面和视野。拓宽课程领域强化实践教学增设选修课程加大实践教学比重，培养学生实践能力和创新精神。丰富选修课程资源，满足学生个性化学习需求。030201优化课程体系结构

及时将学科前沿知识和必威体育精装版研究成果引入课程，更新课程内容。更新课程内容选用高质量教材，鼓励教师自编教材，提高教材质量。完善教材建设开发网络课程资源，建设课程网站和教学平台，方便学生自主学习。加强课程资源建设课程内容更新与完善

推动跨学科课程建设鼓励开设跨学科课程，培养学生跨学科思维和综合能力。加强学科交叉融合促进不同学科之间的交叉融合，形成综合性课程体系。探索跨学科教学模式尝试跨学科协同教学、项目式教学等新模式，提高教学效果。跨学科课程整合情况

02师资队伍建设自评

分析教师队伍的年龄、学历、职称等结构，确保队伍整体素质较高。教师队伍结构定期对教师进行教学能力评估，包括课堂教学、实践教学、科研能力等方面，确保教师具备高水平的教学能力。教学能力评估加强师德师风建设，提高教师的职业道德素养，树立良好的教育形象。师德师风建设教师队伍整体素质评估

提供培训机会定期组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的专业素养和教学能力。制定专业发展计划为教师制定个性化的专业发展计划，明确发展方向和目标。鼓励学术交流支持教师参加学术会议、研讨会等交流活动，拓宽教师的学术视野。专业发展与培训机会提供

03关注教师发展关注教师的个人发展，为教师提供晋升和发展的机会，激发教师的工作热情。01建立激励机制设立教学奖励、科研成果奖励等激励机制，鼓励教师积极投入教学和科研工作。02改善待遇条件提高教师的薪酬待遇，改善教师的工作和生活条件，增强教师的归属感和幸福感。激励机制及待遇改善措施

积极引进高水平、高素质的教师和科研人才，为学校发展注入新的活力。加大人才引进力度鼓励教师组建科研团队和教学团队，共同开展教学和科研工作，提高学校的整体实力。打造优秀团队定期组织团队成果展示和交流活动，促进团队之间的合作和交流，推动学校教学和科研工作的不断发展。展示团队成果引进优秀人才及团队成果

03教学方法与手段创新自评

教师在课堂中注重引导学生发现问题、分析问题、解决问题，培养学生的批判性思维和创新能力。通过小组讨论、案例分析等方式，鼓励学生积极参与课堂互动，提高教学效果。广泛应用启发式、探究式教学方法，激发学生的学习兴趣和主动性。启发式、探究式等现代教学方法应用

学校加强信息化建设，为教师提供多样化的教学资源和工具。教师在课堂中有效利用信息技术手段，如多媒体演示、在线教学平台等，丰富教学内容和形式。通过信息技术手段，实现课堂互动和及时反馈，提高教学效果和学生的学习体验。信息技术在课堂中有效运用

学校加大实验教学投入，更新实验设备和器材，改善实验教学条件。教师注重实验教学的设计和组织，加强实验教学的实践性和创新性。通过校企合作、实习实训等方式，拓展实践教学环节，提高学生的实践能力和综合素质。实验教学条件及实践环节加强

学生参与度提升和互动环节设计教师注重学生的课堂参与度，通过提问、讨论等方式鼓励学生积极发言、参与互动。设计多样化的互动环节，如小组讨论、角色扮演、辩论等，激发学生的学习兴趣和积极性。通过课后作业、社会实践等方式，延伸课堂教学内容，促进学生的自主学习和探究。

04学生综合素质培养自评

强化德育课程体系建设，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程。开展丰富多彩的德育活动，如主题班会、志愿服务、社会实践等，培养学生良好道德品质。加强师德师风建设，发挥教师在德育工作中的示范引领作用。德育为先，注重价值观引导

优化课程设置，构建科学合理的知识体系，注重学科交叉融合。强化实践教学环节，提高学生动手能力和解决问题的能力。开展课外科技、文化、体育等活动，拓展学生素质，提升综合竞争力。知识、能力、素质三位一体培养模式

举办创新创业竞赛、讲座等活动，营造浓厚的创新创业氛围。开设创新创业课程，培养学生创新意识和创业精神。搭建创新创业实践平台，如实验室、孵化基地等，鼓励学生参与创新创业实践。创新创业精神和实践能力培养

建立完善的毕业生就业信息收集和反馈机制，及时了解毕业生就业情况。对毕业生就业质量进行跟踪调查，分析毕业生就业满意度、薪资水平等指标。根据跟踪调查结果，