安全环保奖惩制度范文.pdf

安全环保奖惩制度范文

为了建立和完善企业安全环保管理体系，促进员工安全环保意识

的培养和提高，公司制定了安全环保奖惩制度，以激励员工积极参与

安全环保工作，并对不良行为予以惩罚。以下是对该制度的范文描述:

一、安全环保奖励制度

1.全勤奖

每月签到达到100%的员工，将获得全勤奖，奖金为500元。

2.安全环保表扬

对安全环保工作中做出杰出贡献的员工进行表扬，评选出的“安

全环保先进个人”，并给予奖金2000元；评选出的“安全环保先进团

队”，并给予奖金5000元。

3.安全环保创新奖

对在安全环保工作中提出创新性思路和方案，经验证有效的员工

进行表彰，并给予奖金3000元。

4.安全环保口头表扬

对安全环保工作中表现优异的员工进行口头表扬，提高员工的工

作积极性和荣誉感。

5.安全环保培训奖励

员工参加公司组织的安全环保培训，通过考核后给予培训证书，

作为晋升和加薪的重要依据。

二、安全环保惩罚制度

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1.违反安全环保制度行为的惩罚

对故意违反安全环保制度的员工，视情节严重程度，给予警告、

罚款、工作记录扣分等惩罚措施。

2.安全事故责任追究

对因员工不遵守安全操作规程导致的安全事故，按照《企业安全

生产责任追究办法》进行责任追究，严肃处理。

3.安全环保违规行为处罚

对因员工违反环保法规和企业规定的行为，属于违法违规行为的

将会依法追究法律责任；属于企业内部违规行为的将会进行严肃处

理，包括罚款、记过、停职甚至开除等。

以上奖惩制度将会根据企业实际情况进行调整和完善，以保证员

工安全环保意识的培养和提高，并推动企业安全环保管理工作的有效

执行。

安全环保奖惩制度范文（二）

第一章总则

为了加强企业的安全生产和环境保护管理，提高员工的安全意识

和环保意识，确保员工生命财产安全以及环境的可持续发展，根据

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等

法律法规，结合本企业实际情况，制定本奖惩制度。

第二章安全生产奖惩制度

第一条基本原则

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本企业安全生产奖惩制度的基本原则是安全第一、预防为主、综

合治理、全员参与、奖惩结合。

第二条主要责任人的奖惩

1.企业主要负责人应当对本企业的安全生产工作负总责，对安全

生产工作成绩突出的单位给予表彰奖励，并参与奖励经费的拨付和分

配工作；对安全生产工作失职、渎职、玩忽职守，导致重大事故发生

的单位和责任人，依法给予相应的处罚和追究责任。

2.安全生产责任部门负责人对本部门的安全生产管理工作负责，

按照《安全生产法》的规定，对本部门工作成绩突出的员工给予表彰

奖励，并参与奖励经费的拨付和分配工作；对本部门安全生产管理工

作失职、渎职、玩忽职守的员工，依法给予相应的处罚和追究责任。

第三条员工的奖惩

1.对于在工作中出现的安全事故隐患被发现并及时上报，或通过

自己的努力避免事故发生的员工，给予表彰奖励，包括但不限于奖

金、荣誉称号等；

2.对于在工作中违反安全操作规程、未经授权擅自进行操作或违

反安全操作禁令的员工，根据违规情节轻重，给予批评教育、警告、

罚款等处罚措施；

3.对于在工作中发现他人违反安全操作规程、未经授权擅自进行

操作或违反安全操作禁令的员工，及时进行劝阻和提醒，对积极防止

他人违规的员工，给予表彰奖励；

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4.对于在工作中发生的事故责任人，依法给予相应的处罚和追究

责任；

5.对于积极参与安全生产教育培训、通过安全考核等方式提高自

身安全防范能力的员工，给予表彰奖励。

第四条安全生产奖励经费

本企业将设立安全生产奖励经费，用于表彰和奖励在安全生产工

作中立功和有突出贡献的单位和个人。

第五条安全生产奖励的程序