塔里木职业技术学院兵团就业协议书5篇.docxVIP

塔里木职业技术学院兵团就业协议书5篇

篇1

乙方：新疆生产建设兵团

一、引言

为了明确塔里木职业技术学院（以下简称甲方）与新疆生产建设兵团（以下简称乙方）在就业方面的合作关系，促进毕业生充分就业，提高人才培养质量，双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议。

二、协议内容

1.甲方根据乙方需求，为乙方输送优秀人才，协助乙方完成生产建设任务。乙方根据甲方培养目标，为甲方提供实习实训条件，协助甲方完成人才培养任务。

2.甲方负责毕业生就业指导工作，组织毕业生参加就业市场，推荐优秀毕业生到乙方就业。乙方负责接收甲方毕业生，并提供必要的就业条件和生活保障。

3.甲方应尊重乙方的用人自主权，不得干涉乙方对毕业生的录用条件。乙方应尊重甲方的培养成果，不得随意降低录用条件。

4.甲方毕业生在乙方就业期间，应遵守乙方的规章制度，服从工作安排，发挥个人才能。乙方应关心甲方毕业生的工作生活，提供必要的学习条件和发展空间。

5.甲方与乙方共同负责毕业生的跟踪调查工作，了解毕业生的工作表现和发展情况，为双方的合作提供反馈和建议。

6.甲方与乙方应建立定期沟通机制，及时交流合作中的问题和成果，推动双方合作的深入开展。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。协议到期后，双方可协商续签或终止协议。

四、违约责任

1.甲方如未能按协议约定为乙方输送优秀人才，应承担相应的违约责任。乙方如未能按协议约定为甲方提供必要的就业条件和生活保障，也应承担相应的违约责任。

2.甲方毕业生在乙方就业期间，如因个人原因违反乙方规章制度或给乙方造成损失的，应由甲方承担相应的违约责任。乙方如未能关心甲方毕业生的工作生活或提供必要的学习条件和发展空间，也应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的修改、解释权归双方共同所有。在协议执行过程中，如遇到重大问题或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或法律途径解决。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

六、其他事项

1.甲方与乙方的具体合作模式可根据市场需求和双方实际情况进行调整和完善。双方应积极探索和实践新的合作模式，推动双方合作的创新发展。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字后生效。

甲方（盖章）：塔里木职业技术学院

法定代表人（签字）：______

日期：_____年_____月_____日

乙方（盖章）：新疆生产建设兵团

法定代表人（签字）：______

日期：_____年_____月_____日

篇2

乙方：新疆生产建设兵团

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议书。

一、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成本协议约定的就业任务之日止。

二、就业目标

本协议旨在促进乙方成员在塔里木职业技术学院的就业，提高就业质量和满意度，实现双方共赢。

三、双方职责

1.甲方职责：

（1）负责提供就业政策咨询，协助乙方开展就业教育和就业指导活动。

（2）负责组织和实施就业招聘活动，为乙方成员提供就业机会。

（3）负责协调解决就业过程中的问题和纠纷，维护双方权益。

2.乙方职责：

（1）负责制定和执行就业计划和方案，确保就业目标得以实现。

（2）负责组织成员参加就业招聘活动，提高成员就业竞争力。

（3）负责协调解决成员在就业过程中的问题和困难，提供必要的支持和帮助。

四、就业招聘与录用

1.甲方应根据市场需求和学院实际情况，制定年度就业计划，并提供给乙方参考。乙方应根据市场需求和成员实际情况，制定年度就业目标。

2.甲方应定期组织就业招聘活动，包括宣讲会、招聘会等，向乙方成员提供就业机会。乙方应组织成员参加就业招聘活动，提高成员就业竞争力。

3.甲方应根据招聘情况和录用需求，确定录用名单，并与乙方进行协商确定具体录用事宜。乙方应协助甲方完成录用手续，确保成员顺利入职。

五、就业管理与服务

1.甲方应建立健全就业管理制度，规范就业管理过程。乙方应协助甲方进行就业管理，确保成员遵守相关规定。

2.甲方应为乙方成员提供必要的就业服务，包括简历投递、面试辅导等。乙方应组织成员参加相关就业服务活动，提高成员就业满意度。

3.甲方应根据实际情况，为乙方成员提供必要的住宿、餐饮等生活保障