船员身心健康管理操作指南（试行） 2024.docx

船员身心健康管理操作指南

（试行）

中华人民共和国海事局2024年11月

目录

1.适用范围和编制依据 1

1.1适用范围 1

1.2编制依据 1

2.公司建立运行船员身心健康保障制度 3

2.1建立船员身心健康内部管理机制 3

2.2建立船员招聘身心健康筛查制度 3

2.3建立船员身心健康教育培训制度 3

2.4建立船员身心健康跟踪管理制度 4

2.5建立船员身心健康档案管理制度 5

2.6建立船员身心健康支持保障制度 5

2.7建立船员身心健康应急处置机制 6

3.船舶落实船员身心健康保障措施 7

3.1建立船舶保障船员身心健康机制 7

3.2船舶医药设施设备用品配备使用 7

3.3船舶食品配备以及膳食服务保障 10

3.4船舶船员职业安全健康防护管理 10

3.5船舶文娱活动设施设备配备使用 11

3.6开展在船船员身心健康正向引导 12

3.7开展在船船员身心健康日常监测 13

3.8开展在船船员身心健康应急处置 13

3.9做好船员身心健康典型问题应对 14

4.加强船员身心健康自我调节应对 14

4.1强化个人身体素质推荐做法 14

4.2提升个人心理素质推荐做法 16

4.3积极应对心理问题推荐做法 16

5.特定船型船员身心健康保障措施 17

5.1客船船员身心健康保障措施 17

5.2载运危险货物船舶船员身心健康保障措施 21

附件1《国际船舶医疗指南（第三版）》推荐药品数量 26

附件2《国际船舶医疗指南（第三版）》推荐医疗器械清单 33

附件3船员身心健康典型问题应对 39

附件4放松方法推荐 65

附件5《危险货物事故医疗急救指南》 68

附件6《船舶载运危险货物应急反应措施》 71

附件7相关医疗机构/心理咨询机构联系方式 72

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1.适用范围和编制依据

1.1适用范围

本指南针对公司建立运行船员身心健康保障制度、船舶制定落实船员身心健康保障措施及加强船员身心健康自我调节应对提出了概要介绍和操作指引，是作为公司、船舶开展船员身心健康管理及保障等相关工作的技术性文件，鼓励参照使用，不具备强制性。公司、船舶可结合公司经营、船舶运营和相关法律法规要求，科学制定并实施船员身心健康保障措施，充分考虑但不仅限于本指南内容。

本指南中船员身心健康系指船员在适任期内无身体或心理疾病，拥有正常的生理机能和较强的体能，内心具有充分的安定感、幸福感以及积极向上的心理状态，对航行环境、船上工作和生活能做出良好的适应性反应，具备必要的心理抗压能力和应激调适能力，认知合理、情绪稳定、行为适当、人际和谐、适应变化。

本指南中公司系指承担船舶安全与防污染管理责任和义务的船舶所有人、经营人、管理人和光船承租人。

1.2编制依据

1.2.1国际公约

《1978年船员培训、发证和值班标准国际公约》《1974年国际海上人命安全公约》

《国际船舶安全营运和防止污染管理规则》

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《2006年海事劳工公约》

《1981年职业安全和卫生及工作环境公约》《暴力和骚扰公约》

1.2.2国内法律、法规、规范性文件《中华人民共和国海上交通安全法》

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国精神卫生法》

《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国海商法》

《中华人民共和国船员条例》

《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》《女职工劳动保护特别规定》

1.2.3国家、行业标准、指导文件

JT/T1079-2016《船员职业健康和安全保护及事故预防》GB30035-2021《船员健康检查要求》

《“健康中国2030”规划纲要》

《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》《航运公司预防船员工伤事故工作指南》

世界卫生组织《国际船舶医疗指南第三版》

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世界卫生组织《国际船舶医疗指南第三版：量化补编》国际海事组织《危险货物事故医疗急救指南》（MFAG）

国际海事组织《船舶载运危险货物应急反应措施》（EmS指南）

国际海事组织MSC/Circ.1042通函

国际航运协会和国际运输工人联合会《减少船上骚扰和欺凌的导则》

2.公司建立运行船员身心健康保障制度

2.1建立船员身心健康内部管理机制

根据部门职责及人员岗位实际，明确公司内部承担船员身心