分包单位与劳动工人的合同8篇.docxVIP

分包单位与劳动工人的合同8篇

篇1

甲方（分包单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动工人）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

鉴于甲方需要雇佣劳动工人从事特定工作，乙方愿意成为甲方的劳动工人，双方经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至完成约定的工作内容止。

2.甲方根据工作需要，可提前终止合同，但应支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方如有特殊情况需提前终止合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可终止合同。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事的工作为：_________。

2.工作地点为：_________。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律与规章

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方在工作期间应保持手机畅通，以便甲方随时联系到乙方。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失应承担相应的赔偿责任。

五、安全与健康

1.甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在工作期间应注意自身安全，遵守安全操作规程。

3.如发生工伤事故，甲方应及时处理并承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.如双方发生劳动争议，应先进行协商处理。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应遵守法律、法规的规定，不得激化矛盾或采取过激行为。

3.争议解决期间，双方应继续履行合同中未发生争议的部分内容。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

3.乙方在签订合同时应提供有效的身份证明和相关证件。如因乙方身份原因致使合同无法生效的，甲方不承担任何责任。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。如因乙方不服从安排导致合同无法继续履行的，甲方有权解除劳动合同并不承担任何责任。

篇2

甲方（分包单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动工人）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

鉴于甲方需要雇佣劳动工人从事特定的分包工作，乙方愿意按照甲方的要求提供相应的劳务，双方经友好协商，达成如下合同协议：

一、合同双方

1.甲方是拥有合法经营权的分包单位，具有独立的法人资格，有能力雇佣劳动工人从事相关的工作。

2.乙方是具备相关技能和经验的劳动工人，具有完全的民事行为能力和相应的资格条件。

二、工作内容和地点

1.甲方需要雇佣乙方从事的工作内容、岗位和职责等，应当具体明确，并在合同中详细约定。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和方式

1.甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方应按照甲方的工作时间安排，按时到岗，并按要求完成工作任务。

四、报酬和福利

1.甲方应根据乙方的工种、技能和经验，合理确定乙方的劳动报酬。

2.乙方在合同履行过程中，应享受相应的福利待遇，如加班加点费、高温津贴等。具体福利待遇应在合同中详细约定。

五、保险和保障

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方在合同履行过程中，应享受相应的安全保障，如劳动保护、安全培训等。具体安全保障措施应在合同中详细约定。

六、合同期限和解除

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限一般为1年。合同期满前，双方可协商续签或解除。

2.在合同履行过程中，如一方违约或无法继续履行合同，另一方有权解除本合同。具体解除条件和程序应在合同中详细约定。

七、违约责任和赔偿

1.如一方违约，违约方应承担相应的违约责