派遣员工加入用工单位工会合同协议书范本7篇.docx

派遣员工加入用工单位工会合同协议书范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就派遣员工加入用工单位工会事宜达成以下协议：

一、总则

1.甲方是一家具有独立法人资格的劳务派遣单位，具有劳务派遣资质和营业执照等相关资质。

2.乙方是甲方派遣的员工，与甲方签订了劳动合同，并在用工单位从事工作。

3.为了保障乙方的合法权益，甲方根据相关法律法规的规定，决定派遣乙方加入用工单位的工会。

二、加入工会的目的和原则

1.加入工会的目的是为了更好地维护乙方的合法权益，提高乙方在工作中的组织性和纪律性，促进企业的稳定和发展。

2.加入工会应遵循的原则是自愿、平等、民主、法治和公正。

三、加入工会的条件和程序

1.乙方应符合用工单位规定的加入工会的条件，包括但不限于：与用工单位签订了劳动合同；在用工单位从事一定期限的工作；遵守用工单位的规章制度等。

2.乙方加入工会的程序如下：向用工单位提出加入工会的申请；用工单位对申请进行审查；审查通过后，乙方正式成为用工单位的工会成员。

四、工会的基本权利和义务

1.工会的权利包括但不限于：组织召开工会会议；选举和被选举工会领导；参与制定和修改工会章程等。

2.工会的义务包括但不限于：组织员工学习法律法规和企业规章制度；提高员工的业务能力和工作效率；维护企业的稳定和发展等。

五、具体约定

1.甲方应尊重乙方的意愿，不得强制乙方加入用工单位的工会。

2.乙方在加入工会后，应遵守用工单位的规章制度和工会章程，积极参与工会活动，为企业的稳定和发展做出贡献。

3.甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方在加入工会后能够享受到应有的待遇和保障。

4.乙方在加入工会后，应积极参与工会的组织和管理，为工会的发展贡献力量。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.对于因本协议产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：XXXX有限公司

乙方（用工单位）：XXXX有限公司

丙方（派遣员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，甲方、乙方和丙方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下合同协议，以明确各方权利和义务，共同遵守执行。

一、合同目的

本合同旨在明确派遣员工丙方加入用工单位乙方工会的权利和义务，保障劳动者合法权益，促进企业和谐稳定发展。

二、合同主体

甲方：XXXX有限公司，法定代表人/负责人：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX有限公司，法定代表人/负责人：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

丙方：XXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

三、合同条款

1.加入工会

丙方自愿加入乙方工会，并遵守工会的章程和规定，履行工会会员的义务。

2.工会权益

乙方工会应保障丙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、民主权益、文化权益等。

3.劳动权益

丙方在乙方单位的劳动权益应得到保障，包括但不限于劳动时间、劳动强度、劳动安全等。

4.民主权益

丙方应享有乙方的民主权益，包括但不限于参与企业决策、参与企业管理、参与企业监督等。

5.文化权益

丙方应享有乙方的文化权益，包括但不限于参与企业文化活动、享受企业文化福利等。

6.合同解除

如丙方违反工会章程或乙方规定，乙方工会有权解除其会员资格。如甲方需要调遣丙方至其他岗位，应事先征得丙方同意。

四、合同履行方式

本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方